채용 담당(리드급)

담당업무
- 법인 채용 업무 총괄 
- 핵심 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 실행 
- 다이렉트 소싱을 통한 핵심 인재 영입 
- 직무별 채용 pipeline 구축 및 이를 활용한 인재 pool 관리 및 확장 
- 채용 브랜딩 - 채용 프로세스의 안정적 운영 및 고도화 
- 채용 데이터 분석, 관리 및 운영

자격요건
- 채용(인재 영입) 관련 업무 경력 7년 이상이신 분 
- 다이렉트 소싱 경험이 풍부하신 분 
- 게임 또는 IT 회사에서 채용담당자(또는 리더)로서 근무한 경험이 있으신 분 (인하우스 경력 필수)

필요역량
- 효과적이고 명확한 커뮤니케이션 역량 
- 호기심 및 개방성 - 전략적 사고 능력 
- 공감 능력

우대사항
- 다이렉트 소싱 성공률을 높이기 위한 전략을 기획하고 좋은 성과까지 만들어 보신 분 
- 인하우스 채용팀을 구성, 총괄/리딩한 경험이 있으신 분 
- 게임 업계 인재 네트워크를 가지고 계시거나, 게임 업계 내 핵심인재 영입 경험이 있으신 분 
- 800명 이상 규모의 기업에서 채용 업무를 경험해 보신 분