[담당업무]

모집분야 : 글로벌 HR
[담당업무]
- 글로벌 HR 정책/가이드라인 수립 및 운영 현황 리뷰
- 해외법인 인사관리 지원 및 모니터링 수행
- 인재관리, 평가/보상, 조직 문화 등 본사 HR 프로그램의 해외법인 roll out 및 현지화
- 국가별 현지 노동법/제도 기반 리스크 점검 및 개선
- 해외법인 관련 프로젝트(조직, 제도 등) 기획 및 실행
- 글로벌 모빌리티 운영 등

[자격요건]
- 총 경력이 10년 이상 있으신 분 (글로벌 HR 경험 5년 이상 또는 인사 관련 업무 경험 7년 이상 포함)
- 미국 법인 관리 경험이 있으신 분
- 미국 HR제도, 노동 관련 법률, 국가 HR 운영 특성에 대한 이해가 높으신 분
- 본사-법인 간 커뮤니케이션 및 조율 역량이 있으신 분
- 해외 임직원과 원할한 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분 (이메일이나 일상 회화를 넘어서 HR 관련된 주제에 대한 전문적인 소통이 가능하신 분)
- 분석적 사고 및 문제 해결 역량 보유하신 분
- 해외 출장 결격사유 없는 분

[우대사항]
- 주재원 등 미국 현지 법인 HR 운영 경험
- 글로벌 HR 관련 컨설팅 경험
- 다국적 기업 또는 글로벌 프로젝트 참여 경험
- HR 관련 자격증 보유(PHR, SPHR)

[자격요건]

경력: 경력 10년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: HR