(재)전북테크노파크 제3차 직원채용 공고
(재)전북테크노파크 공고 제2025 – 0133호
1. 모집분야
| 구 분 | 부 서 | 채용 구분 | 지원 분야 |
직급 | 직무 분야 |
채용 인원 |
담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 계약직 | 부설기관 | 경력 경쟁 | 연구직-1 | 1급 (연구위원) |
정책기획 및 사업운영 | 1명 |
|
전주 |
| 본 사업 | 특별 경쟁 | 연구직-2 | 6급 (연구원) |
사업기획 및 기업지원 | 1명 |
|
전주 | |
| 공개 경쟁 | 연구직-3 | 6급 (연구원) |
사업기획 및 기업지원 | 1명 |
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전주 | ||
| 공개 경쟁 | 연구직-4 | 6급 (연구원) |
사업운영 및 기술지원 | 1명 |
|
전주 | ||
| 공개 경쟁 | 연구직-5 | 6급 (연구원) |
사업기획 및 기업지원 | 1명 |
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전주 | ||
| 대체인력 | 공개 경쟁 | 연구직-6 | 6급 (연구원) |
사업기획 및 기업지원 | 1명 |
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전주 |
- (공통) 지원분야별 수행업무, 직무내용, 필요지식, 필요기술 등은 별첨 [직무기술서]를 참조하고, 분야별 지원자격은 공고문 [2. 자격기준] 참조
- (공통) 응시인원이 채용인원과 같거나 미달인 분야는 공고기간이 연장되거나 재공고 될 수 있으며, 이에 따라 후속 일정이 변경될 수 있음
- (공통) 근무지는 최초 임용되는 부서이며, 추후 인사발령 따라 법인사업장(전주, 완주, 익산, 부안 등)내에서 변경될 수 있음
- (계약직) 계약직은 정규직 전환 대상이 아니며, 담당 사업의 조기 종료시 근무기간이 단축되거나, 사업기간 연장 시 근무기간이 연장될 수 있음
- (대체인력) 대체인력은 정규직 전환 대상이 아니며, 휴직 상황에 따라 근무기간이 변경될 수 있음
- (부설기관) 1) 연구직-1 채용인원은 전북테크노파크 부설기관인 “JB지산학협력단”에 배치됨
(부설기관) 2) JB지산학협력단은 (재)전북테크노파크로부터 분리·독립 예정이며 기관 분리시 채용인원은 분리된 기관으로 소속이 변경됨
2. 자격기준
- 공통사항
- 채용분야별 직무기술서상의 지식을 보유하거나 직무수행이 가능한 자
- 채용분야별 직무기술서상 필수사항에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없고 상근으로 근무가 가능한 자
- 연령 기준 : (연구직-1) 만18세 이상
연령 기준 : (연구직-2~6) 만18세 이상, 만60세 미만 - 국가보훈대상자, 장애인은 관련 규정에 따라 우대
- 지원분야별 자격기준(필수/우대사항)
| 지원분야(직급) | 자 격 기 준 | |
|---|---|---|
| 연구직-1 | 1급 | [필수 자격기준] 다음 중 어느 하나에 해당되는 자
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| 연구직-2 | 6급 | [필수 자격기준] 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는
취업지원대상자
[우대사항] 정부 또는 지자체 기업지원 관련 사업 수행·운영·관리 1년 이상의 경력 보유자 |
| 연구직-3 | 6급 | [우대사항] 정부 또는 지자체 기업지원 관련 사업 수행·운영·관리 1년 이상의 경력 보유자 |
| 연구직-4 | 6급 | [우대사항]
SW.ICT 관련 전공자 또는 공모 사업 운영 경력 보유자 |
| 연구직-5 | 6급 | [우대사항]
정부 및 지자체, 출연기관, 연구기관 등에서 디지털 관련 분야 기획, 기업지원, 공모사업운영 업무 수행자 |
| 연구직-6 | 6급 | [우대사항]
|
- 결격사유
다음 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 임용될 수 없음.- 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
- 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자
3. 전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | `25.05.12(월) ~ 05.26(월) | 홈페이지 등 | |
| 원서접수 | `25.05.19(월) ~ 05.26(월) 16:00시 | 온라인 접수시스템 (https://jbtp.fairyhr.com/) ※ 마감시한(16시) 준수 |
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| 서류 전형 | 서류전형 | `25.06.04(수) ~ 06.05(목) | 전북테크노파크 |
| 합격자 발표 | `25.06.06(금) | 홈페이지 또는 접수시스템 | |
| 면접 전형 | 면접전형 | `25.06.11(수) ~ 06.12(목) | 전북테크노파크 |
| 합격자 발표 | `25.06.13(금) | 홈페이지 또는 접수시스템 |
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| 임용등록 | `25.06.16(월) ~ 19(목) | 전북테크노파크 | |
| 임용 | `25.06.23(월) | ||
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4. 전형방법
- 서류전형
- 전형대상 : 모든 지원자
- 심사항목 : 지원자격의 적격성, 지원서류* 제출여부 및 충실성
- 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(해당자)
- 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(해당자)
- 면접전형
- 전형대상 : 서류전형 합격자
- 심사항목 및 배점
| 심사항목 및 배점(점) | |
|---|---|
| 직무수행능력(60) | 직무에 대한 이해도(20), 직무방향 및 비전 제시(20) 직무에 따른 성장가능성(20) |
| 직업기초능력(40) | 의사소통 능력(10), 조직이해 및 적응 능력(10), 대인관계 능력(10), 문제해결 능력(10) |
- 연구직-1 분야는 발표면접 진행(발표 주제는 서류전형 합격자 발표시 안내)
- 합격자 선발 : 면접점수 70점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(3배수 이내) 선발
5. 채용형태 및 보수
가. 계약직
나. 대체인력
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| 분야(직군) | 채용형태 | 직급 | 계약기간 | 기본급(천원) |
|---|---|---|---|---|
| 연구직-1 | 계약직 | 1급 | 임용일로부터 2년 이내 | 37,600 ~ 61,147 |
| 연구직-2 | 계약직 | 6급 | 임용일 ~ `26.12.31 | 27,664 ~ 31,751 |
| 연구직-3 | 계약직 | 6급 | 임용일 ~ `26.12.31 | 27,664 ~ 31,751 |
| 연구직-4 | 계약직 | 6급 | 임용일 ~ `26.12.31 | 27,664 ~ 31,751 |
| 연구직-5 | 계약직 | 6급 | 임용일 ~ `26.12.31 | 27,664 ~ 31,751 |
- 보수 수준은 법인 규정을 따르며 성과급, 초과근무수당, 가족수당 등 별도
나. 대체인력
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| 분야(직군) | 채용형태 | 직급 | 계약기간 | 기본급(천원) |
|---|---|---|---|---|
| 연구직-6 | 대체인력 | 6급 | 임용일 ~ `26.12.31 | 27,664 ~ 31,751 |
- 보수 수준은 법인 규정을 따르며 성과급, 초과근무수당, 가족수당 등 별도
6. 원서접수
- 공고기간 : 2025. 05. 12.(월) ~ 05. 26.(월)
- 접수기간 : 2025. 05. 19.(월) ~ 06. 26.(월) 16:00 까지
- 접 수 처 : 온라인 접수시스템(https://jbtp.fairyhr.com)
- 분야별 중복지원은 불가하며, 반드시 마감시간(16:00) 전 여유를 두고 제출하시기를 바랍니다.
- 문의사항 : 채용담당자(***-****-****)
7. 지원서류
| 전형단계 | 지원서류 |
|---|---|
| 원서접수시 |
|
| 면접전형시 |
|
| 합격자 등록시 |
|
- 제출서류가 사실과 다르거나 입사지원서의 내용과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있음
- 관련법에 의한 장애인 및 취업지원(보훈)대상자는 장애인증명서(또는 등록증) 및 취업지원대상자 증명서를 면접전형시 제출
- 경력증명서 및 재직증명서에는 재직기간, 직위(직급), 정규직/비정규직 여부, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처를 포함
- 학력, 경력, 자격증 등은 공고일 기준 취득한 자격에 한해 인정
8. 기타 유의사항
- 분야별 중복지원은 불가
- 필기전형 및 면접전형시 신분증을 지참(여권, 운전면허증, 주민등록증 등에 한함) 하여야 하며, 미지참시 응시 불가
- 블라인드 채용에 따라 6급 지원자는 입사지원서류에 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용 기재 금지
- 국가보훈대상자, 장애인 및 사회취약계층은 관련법에 따라 우대
<취업지원 대상자 가산점수>
| 구 분 | 적용 대상자 | 가산점수 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 장애인 | 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 | 만점의 5% |
|
| 국 가 유공자 | 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항의 제1호, 제2호 및 제4호 해당하는 자 | 만점의 10% | |
| 2. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항의 제3호 및 제5호 해당하는 자 | 만점의 5% |
- 접수결과 복수의 지원자가 지원하지 않을 경우 재공고가 진행될 수 있음.
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
- 최종합격자의 등록 포기, 임용 포기 또는 합격취소시, 예비합격자 순번에 따라 임용될 수 있음.
- 제출된 입사지원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있음.
- 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련 규정 등에 의거 결격 사유가 있을 경우 합격을 취소함(입사 후 발견시 임용 취소)
- 전북테크노파크는 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)의 적용을 받는 공공기관으로 채용 관련 청탁을 받지 않음.
9. 채용서류 반환
- 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자
- 단, 채용 확정자(합격자)의 제출서류는 반환하지 아니함
- 반환대상서류 : 입사지원서류(증명서 등)의 원본
- 반환 제외 : 온라인(이메일) 제출자료, 증명서 등의 사본, 지원자의 자발적 제출 서류
- 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
- 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출(******@*******.***)
- 기타사항 : 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음
