HR 채용담당 (대리-과장급)
업무 내용
- 포지션 오픈 부터 온보딩까지 인재영입 Full cycle 주도적 운영
- 하이어링 매니저와 필요 포지션에 대한 주요업무, 자격요건에 대한 논의
- 채용 전략에 따른 다이렉트 소싱 및 잡플랫폼을 활용한 채용공고 운영
- 채용 단계 별 후보자 커뮤니케이션
(서류전형 합불, 인터뷰 안내, 오퍼 핸들링, 오보딩 가이드까지)
- Employer branding을 위한 채용 컨텐츠 기획, 제작
자격 요건
- 인재영입 관련 3년 이상의 경력을 보유하신 분
- 다양한 인재영입 플랫폼에서 직접 인재 소싱 경험이 있으신 분
- 서류전형 결과 안내부터 온보딩까지 후보자 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
- Employer branding을 통해서 인재영입 성과의 개선을 경험하신 분
- 포지션 리드타임 단축을 위해 집요하게 다양한 시도를 해보신 분
- 4년 ~ 10년 이하
- 채용 콘텐츠 직접 제작 경험 필수
- 채용 포지션 20개 이상 메인 담당
우대 사항
- 다이렉트 소싱 통해 인재밀도를 높여본 경험이 있으신 분
- 빠르게 성장하는 조직에서의 채용 경험이 있으신 분
- 좋은 인재가 합류했을 때 성취감을 느끼시는 분
근무지: 서울
* 전형방법 :
1차 서류전형
2차 면접전형
* 제출서류 :
- 국문경력이력서/경력 기술서/ 자기소개서 (사진 첨부)
- 반드시 ******@*******.***로 지원 바랍니다.
문의: JESSICA Park ***-****-****