인사(HRM) 담당 / 대기업 / 3년이상

 

   [담당업무]

1) 전사 단위의 HR제도수립 / 조직설계 / 인력운영 담당

    -  최신 인사 트렌드 또는 비즈니스 전략과 Align된 HR 제도/프로세스 수립 및 개선

    -  조직 전반 이슈 분석을 통한 인사이트 및 Solution 도출

    -  조직개편 및 전략적 인력 운영 체계 구축

    -  승격, 상벌, 인력 재배치 및 TO관리 등 HRM 전반 제도 운영 

    -  조직문화 및 노사협력 관리 및 외부 유관 기관 대응(동종업계, 방통위, 노동부 등) 등

 

2) 계열사 관리 및 관계사 대응

-  계열사 유관 업무 가이드 및 대응

 

 

  [자격요건]  

-  학사 이상

      -  인사 업무 경력 3년 이상 (대리~과장초)

       

 

[기타]

-  연봉: 개별협의

-  근무형태 : 정규직

-  근무지 : 서울 마포구

 

-  제출서류: 국문이력서(이력서는 반드시 MS-Word로 작성, 자세한 경력기술요망)

-  제출기한: 채용시까지 (ASAP)

-  지원방법: 이메일 (jylee@careernu.co.kr******@*******.***) 지원 / 이메일 제목에 지원포지션 명 명시요망