HR Manager/

(10~20년)

[담당업무]

ㆍ우수인재 채용을 위한 전략 수립

ㆍ채용 직무/포지션 별 적합 인재 소싱

ㆍ채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 운영

ㆍ채용, 교육, 평가, 보싱 등 HR 프로세스

  운영 및 제도 개선

[자격요건]

ㆍ경력: 10 ~ 20년 정도

ㆍ채용 프로세스 및 HR 전반 프로세스 구축/운영

  경험

ㆍ다양한 분야의 면접관 참여 경험

ㆍHR 컨설팅 경험이 있으신 분

ㆍ근로기준법에 대한 이해가 높은 분

[기타사항]

ㆍ채용구분: 정규직

ㆍ근무지: 서울

ㆍ연봉: 흡족하게 협의/ 역량 우수 하신분만

ㆍ문의:  ***-****-****/ lhy@gracenpartners.com******@*******.***