[담당업무]

• 기업 고객(외부 협력사, 담당자)과의 커뮤니케이션을 통해 맞춤형 교육 커리큘럼 제작 및 제안
• 교육 기획 단계에서 기업의 요구사항 분석 및 반영, 교육 운영 진행
• 교육 일정 및 장소 조율, 강사 배정 및 교육 전 필요한 인원(코치) 파악
• 교안, 메뉴얼 준비 및 관리
• 교육의 질의응답 Coach(코치) 역할
• 기업교육 및 공교육의 전반적인 운영 관리 매니저 역할

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 사업전략본부
직급/직책: 사원

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 데이터, 머신러닝, 교육기획, 교육사업, 기업교육, B2B, 운영관리, 학습코칭

[우대사항]

전공계열: 자연과학계열, 공학계열, 사범계열