[코웨이] 2025년 5월 HRM(인사전략) 경력직 채용 공고

♪ 계약구분

- 정규직(대리/과장급)

♪ 수행업무

- 인사 전략 기획/운영

- 전사 인사 전략 기획안 및 개선안 수립

(HR 경영진 보고 및 의사결정 지원)

♪ 필요경력

- 관련 경험 6년 이상

- 기획/전략/제도개편 경험 필수

(지원서 작성 시, 해당 업무 상세 기술)

♪ 우대사항

- 외부 인사 정보 확보/분석 능력

- Data 분석 역량(인력/조직/제도)

- 비즈니스 영어 회화 역량

- 주어진 과제에 대해 최고의 결과물을 도출해내는 책임감

♪ 전형안내

- 서류 → 1차면접(실무) → AI역량검사 → 최종면접(임원) → 처우협의 → 채용검진 → 입사

(전형은 채용 상황에 따라 달라 질 수 있습니다.)

♪ 오시는 길

- 면접장소가 정해지면, 하기 링크 참고하셔서 참석 해 주시기 바랍니다.

※ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 등록 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등에 의거한 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 가산점을 부여하고 있습니다.

*채용서류의 반환 여부

코웨이의 입사서류는 채용사이트를 통해서 온라인 작성 및 제출을 진행하고 있으므로 채용서류의 반환 의무가 없습니다.

(채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조 제1항에 의거)

단, 코웨이가 요구하지 않았으나 자발적으로 제출한 서류가 있을 경우

최종합격 후 30일 이내에 당사 채용사이트에서 채용서류 반환 청구 양식을 작성하시어

채용공식 메일 계정인 recruithr@coway.com******@*******.*** 로 송부하시면 청구일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송해드립니다.