중앙사회서비스원 공고 제2025 - 30호
2025년 제3차 중앙사회서비스원 직원(정규직, 기간제) 채용 공고
중앙사회서비스원은 「사회서비스 지원 및 사회서비스원 설립·운영에 관한 법」」 제32조에 따라 사회서비스의 품질을 제고하고 시·도 사회서비스원의 설립·운영 지원을 목적으로 '22.3.25. 설립된 기관입니다. 사회서비스 중추기관으로 도약할 중앙사회서비스원의 미래를 함께 만들어나갈 성실하고 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야
- 정규직(1명), 기간제(2명)
| 채용 유형 | 채용 분야 | 직급 | 인원 | 직무내용(계약기간) | 채용 전형 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | |||||
| 계 | 3명 | ||||||
| 정규직 (1명) |
경영·행정 | 6급 | 1명 |
|
o | o | o |
| 기간제 (2명) |
사업관리 (육아휴직 대체) |
행정요원 나등급 |
1명 |
|
o | - | o |
| 사업관리 (장애인 제한) |
행정요원 다등급 |
1명 |
|
o | - | o | |
- 담당 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
- 육아휴직 대체의 경우, 휴직 근로자가 조기 복직 시 복직일 전날을 계약 만료일로 정함
2. 응시자격(공고일 기준)
- (공통 자격요건) ① ~ ④의 요건을 모두 충족해야 함
- 「인사규정」제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
|
- 상기 결격사유 및 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
- 공고일 기준 우리 원 정년(만 60세) 미만인 사람
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
- (응시자격 요건) 다음의 직급별 자격 기준 중 하나 이상 충족하는 자
- 직급별 자격기준
| 직 급 | 자 격 기 준 |
|---|---|
| 6급 |
|
| 행정요원 나등급 |
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| 행정요원 다등급 |
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3. 채용 가산특전(공고일 기준)
| 구분 | 요건 | 가점 |
|---|---|---|
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전형단계별 만점의 5%, 10% (법률에 따름) |
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전형단계별 만점의 5% |
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전형단계별 만점의 3% |
- 우대사항이 2개 이상일 경우 가점이 높은 1개에 한하여 적용
4. 전형 절차
가. 응시원서 접수
나. 필기전형
다. 서류전형
라. 면접전형
마. 최종합격자 발표 및 임용
- (접수방법) 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
- 각 항목을 반드시 정해진 기준에 따라 구체적으로 성실하게 작성
- 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일(’25. 6. 18.(수) 14시 이후는 접수등록 불가)
- 각 항목을 반드시 정해진 기준에 따라 구체적으로 성실하게 작성
나. 필기전형
- 대상: 정규직 6급 지원자 전원
| 구분 | 내 용 | 비고 |
|---|---|---|
| 직업기초능력평가 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등 업무수행에 필요한 기초능력을 평가하여 기초 업무수행능력 평가 |
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| 인성검사 | 사회성, 성실성, 도덕성 등 중앙사회서비스원에서 필요로 하는 인성 형성 정도를 평가 |
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- 필기전형 일시 및 장소 등 세부사항은 온라인 접수 완료 후 대상자에게 별도 공지 예정
다. 서류전형
- 대상: 정규직 6급(필기전형 합격자) 및 기간제(서류 접수 지원자)
- 평가 방법: 응시자격을 충족하는 대상을 토대로 경력 및 자기소개서 등 평가
- 응시자격 미충족 시 불합격 처리
- 심사기준(평정요소): ①지원동기 및 지원 태도, ②경험·경력사항, ③문제해결능력, ④직무 적합성 및 전문지식, ⑤발전가능성 및 조직적응력
- 심사방법: 심사위원 평균 점수와 가산점의 합이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 5배수까지 선발
- * 전형대상자가 채용예정인원 5배수 미만일 경우 60점 이상자 전원 서류전형 합격
- ** 서류전형 결과 5배수 대상자 중 최하점수에서 동점자 발생 시 모두 합격
라. 면접전형
| 구분 | 내 용 | 대상 |
|---|---|---|
| 심층면접 | 작성한 자기소개서 토대로 면접관 심층면접을 통하여 업무수행능력, 전문성, 직원으로서의 자질 등 평가 |
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- 면접일시 및 장소 등 세부사항은 대상자에게 별도 공지 예정
- 면접전형점수와 가산점의 합이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자, 예비합격자 1배수를 결정하며, 예비합격자 유효기간은 3개월로 한다.
마. 최종합격자 발표 및 임용
- 최종합격자 임용 후 3개월간 최종합격자 1배수를 예비합격자로 관리
- 최종합격자의 임용포기, 합격 무효·취소 등의 사유로 결원이 발생할 경우, 경력조회를 통한 결격사유 점검을 통해 예비합격자 임용
5. 근로 조건
가. 채용신분
나. 근무시간
다. 보수 수준
라. 근무지
| 구분 | 계약기간 |
|---|---|
| 정규직 |
|
| 기간제 |
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나. 근무시간
- 주 5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 09:00~18:00
- 근무시간은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
다. 보수 수준
- (보수 수준) 우리 원 「보수규정」및 「무기계약근로자·기간제 근로자 및 단시간근로자 관리규칙」등 제규정에 따름
- 정규직(경영·행정)
| 채용분야 | 직급 | 연 상한액(단위: 천원) | 연 하한액(단위: 천원) | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 경영·행정 | 6급 | 62,496 (30호봉) |
33,468 (1호봉) |
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- 기간제(사업관리(육아휴직 대체), 사업관리(장애인 제한))
| 채용분야 | 직급 | 월 기본급여(단위: 원) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 사업관리 (육아휴직 대체) |
행정요원 나등급 | 3,725,210 |
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| 사업관리 (장애인 제한) |
행정요원 다등급 | 3,051,160 |
- 보수 이외에 선택적 복지포인트 등 복리후생 제도 운영
라. 근무지
- 중앙사회서비스원 본사(서울시 중구 삼일대로 340 나라키움 저동빌딩 9층)
- 임용 후 인력운영상 필요에 따라 근무지역은 변동될 수 있음
6. 채용 일정
| 구분 | 일 정 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 원서접수 | `25. 6. 4.(수)~ `25. 6. 18.(수) 14:00 |
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| 2 | 필기전형 | `25. 6. 21.(토)~ `25. 6. 22.(일) 예정 |
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| 3 | 필기전형 합격자 발표 | `25. 6. 25.(수) 예정 |
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| 4 | 서류전형 합격자 발표 | `25. 7. 7.(월) 예정 |
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| 5 | 면접전형 및 채용점검위원회 |
`25. 7. 8.(화) ~ 7. 15.(화) 예정 |
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| 6 | 최종합격자 발표 | `25. 7. 16.(수) 예정 |
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| 7 | 임용 | `25. 7. 23.(수) 예정 |
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| 육아휴직 대체 | `25. 9. 1.(월) 예정 | |||
- 상기 일정은 천재지변 및 중앙사회서비스원의 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 중앙사회서비스원 홈페이지(www.kcpass.or.kr) 및 채용 홈페이지(http://kcpass.brms.kr)를 통해 안내 예정
7. 제출(입력) 사항
- 입사지원서 접수 시 입력 사항
- 본 전형은 블라인드 채용으로 응시자 기재사항에 대한 증빙서류는 최종면접 시 제출하며, 기재사항이 사실과 다를 경우 (허위 기재, 증명서 미제출 등) 합격 또는 임용이 취소 될 수 있음
| 구 분 | 제출서류 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 입사 지원 시 제출 서류 | 입사지원서 |
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필수 |
| 자기소개서 |
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필수 | |
| 개인정보 제공
및 이용 동의서 |
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필수 | |
| 최종면접 시 제출 서류 | 경력(재직)증명서 |
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해당자 |
| 자격증 사본 |
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해당자 | |
| 직업훈련 및 기타 교육사항 확인 서류 |
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해당자 | |
| 주민등록초본 또는 병적증명서 |
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해당자 | |
| 장애인증명서 원본 |
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해당자 | |
| 취업지원대상자 증명서 (보훈) 원본 |
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해당자 | |
| 관련 법령에 의한 취업지원 대상자 증빙서류 |
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해당자 | |
- 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부
8. 기타사항
- 채용유형, 채용분야, 지원 직급을 달리하여 중복지원할 수 없음
- 중복지원 시 불합격 처리 및 임용 무효처리
- 자기소개서 등 각 전형에 성명, 부모, 친·인척 사항, 출신지역, 학교명 등 블라인드 평가의 공정성을 저해할 수 있는 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재·언급 시 불이익을 받을 수 있습니다.
- 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락이 발생하는 귀책사유는 지원자에게 있으며, 입력사항 중 허위사실의 발견, 신원조회 및 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 확인될 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가 가능하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일 이전 면직처리가 되어야 합니다.
- 임용일 변경 불가, 겸직 불가
- 분야별 적격자가 없을 경우, 전형결과 적격자 없음으로 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자 경력조회 결격사유 점검을 통해 예비합격자 임용절차를 진행할 예정입니다.
- 천재지변 및 중앙사회서비스원의 사정 등으로 채용일정이 변경될 수 있으며, 발생 시 별도 안내할 예정입니다.
- 기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판을 이용하거나 담당자(☎***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
