¾È³çÇϼ¼¿ä. ¼­Ä¡Æß HRÄÚ¸®¾ÆÀÔ´Ï´Ù.

 

±¹³» »óÀ§ Á¦¾à»ç [ÀλçÆÀ G-HR] Æ÷Áö¼ÇÀ» ÁøÇàÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº Áö¿ø ½Ã ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¾È³»µå¸®°Ú½À´Ï´Ù.

 

 

Æ÷Áö¼Ç: ÀλçÆÀ G-HR ´ã´ç

 

[´ã´ç¾÷¹«]

- ÇØ¿Ü Áö»ç ¹ýÀÎ ÀÎ»ç ½¦¾îµå ´ã´ç(8°³±¹, 12¹ýÀÎ / ä¿ë, À°¼º, Æò°¡/º¸»ó, Á¶Á÷¹®È­ Àü¹Ý)

- °ÅÁ¡º° HR °Å¹ö³Í½º ü°è ¼ö¸³

- ¿ì¼ö ÀÎÀç È®º¸¸¦ À§ÇÑ Employer Branding

- ±¹³» ¿Ü±¹ÀÎ ¿ì¼öÀÎÀç °ü¸®

 

[Áö¿ø¿ä°Ç]

  - Çлç ÀÌ»ó

  - HR À¯°ü°æ·Â 7³â ÀÌ»ó

  - ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î ±¸»ç°¡ °¡´ÉÇϽŠºÐ (Fluent)

  - »õ·Î¿î ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇØ ±íÀÌ ÀÖ°Ô ÆÄ°í µé°í, ¾ðÁ¦µçÁö ¹è¿ï Áغñ°¡ µÇ¾î ÀÖ´Â ºÐ

  - ·ÎÁ÷À» °®°í ±¸¼º¿øµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¼³¸í, ¼³µæÇÑ °æÇèÀÌ Ç³ºÎÇϽŠºÐ

  - ºü¸¥ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·ÂÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ

  - ¹®Á¦ ¹ß»ý½Ã Àû±ØÀûÀ¸·Î ´ëÀÀÇϰí, ¾ÈµÉ½Ã´Â Áï½Ã ºñ»óÀ» °É¾î ¾÷¹«¸¦ ¿Ï·áÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ

 

[¿ì´ë»çÇ×]

1) ȸ»çÀÇ »ç¾÷±¸Á¶(VALUE CHAIN)/Á÷¹«¿¡ ´ëÇÑ ³ôÀº ÀÌÇØ¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î HRBP ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÑ °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ

 2) Áß°ß±â¾÷(1õ¸í ÀÌ»ó), IT±â¾÷À̳ª º¥Ã³±â¾÷, ½ºÅ¸Æ®¾÷ µî¿¡¼­ ±Ù¹«ÇÑ °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ

 3) »õ·Î¿î ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇØ ±íÀÌ ÀÖ°Ô ÆÄ°í µé°í, ¾ðÁ¦µçÁö ¹è¿ï Áغñ°¡ µÇ¾î ÀÖÀ¸½Å ºÐ

 4) ·ÎÁ÷À» °®°í ±¸¼º¿øµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¼³¸í, ¼³µæÇÑ °æÇèÀÌ Ç³ºÎÇϽŠºÐ

 5) ºü¸¥ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·ÂÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ