인사기획, 인사관리 경력 채용

모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원

[담당업무]

1. 계열사 인사제도/규정 관리 및 인사정책 조율
2. 그룹 노무관리 (노사 이슈 점검 및 개선, 대응관리)
3. 조직문화 및 인재육성 제도 기획/실행


우대사항

1. 지주사/그룹사 인사관리 경험자 우대

2. 인사제도 세팅 경험자 우대


■ 복지사항: 대기업 수준

■ 연봉: 면접 후 협의 (대기업 수준)

[자격요건]

경력: 경력 7~10년
학력: 대졸
직무기술: 인사제도 기획, 인사제도


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근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 2차면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

2025-08-06 (수) 23시59분까지

  • 접수방법: 인크루트 접수
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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