2025년 제1차 한국잡월드 채용형 청년인턴 채용 공고

<블라인드 채용 관련 주의사항> 한국잡월드는 전 채용 과정을 블라인드 채용으로 진행함에 따라, 지원서에 편견이 개입될 수 있는 항목의 정보를 요구하지 않습니다. 이에 따라 지원서 작성 시 ‘출신지역, 가족관계, 학력, 학교이름, 신체적 조건’ 등을 기재하는 것을 금지하오니 지원서 작성시 각별히 주의하시기 바랍니다.

1. 채용분야 및 인원(분야별 중복지원 절대불가)

채용직군	채용형태	채용분야	인원	주요 수행업무
채용형 청년인턴	공개경쟁	홍보/영상편집	1명	미디어콘텐츠 홍보 및 행사촬영 사진 및 영상제작물 편집 기타 홍보·마케팅에 관한 업무
	공개경쟁	일반행정	1명	전략기획, 성과관리, 홍보, 마케팅 인사노무, 예산, 회계, 경영지원 직업체험관 콘텐츠 기획 및 운영 기타 사무·행정 업무
	제한경쟁	일반행정 (보훈)	1명
	제한경쟁	기술직 (정보화)	1명	IT시스템 운영/관리 공공데이터 운영/관리

내부방침에 따라 순환근무 실시
자세한 직무 내용은 직무설명자료 참고
분야별 중복지원 확인 시 불합격 처리

2. 공통 응시자격

구분	주요 내용
연령	입사예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하인자(청년고용촉진 특별법)
학력 및 전공	제한없음
기타	아래 결격사유(인사규정 제13조)에 해당하지 않는 자 피성년후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력이 있는 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등의 취업제한 기간이 경과하지 않은 사람

3. 채용분야별 응시자격

구분

지원자격

채용형
청년인턴

공개경쟁

홍보/영상편집

제한없음

일반행정

제한경쟁

일반행정
(보훈)

접수 마감일 기준 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 가점대상자

기술직
(정보화)

구분	필수사항
자격증	정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사 中 1개 이상 보유한 자

4. 우대사항 및 가점

사회형평 우대사항(공통) ※ 가점이 중복되는 경우 가장 유리한 항목 1개만 반영

우대사항	내용	적용 전형			부여가점 (만점기준)
우대사항	내용	서류	필기	면접	부여가점 (만점기준)
취업지원 대상자 (법정)	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자 (독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9, 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조 등 다른 법률에서 이 법에 규정된 취업지원을 받도록 규정된 사람을 포함)	○	○	○	5% 또는 10%
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자	○	○	○	5%
경력단절 여성	「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 (공통) 고용보험 또는 건강보험 자격득실확인서 혼인관계증명서·임신확인서·출산증명서·가족관계증명서 중 하나	○	×	×	3%
비수도권 지역인재	대학까지의 최종 학력 대학원 이상 제외 을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업 예정 중퇴한 자 또는 재학 휴학 중인 자	○	×	×
고졸	최종학력이 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자	○	○	○
청년인턴	「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 청년인턴 근무자를 말하며, 단일경력 3개월 이상자에 한하여 인정	○	×	×
자립준비 청년	「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’ 중 「아동복지법」 제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자 아동복지시설 또는 가정위탁지원센터에서 발급하는 보호종료 확인서	○	×	×
저소득층	「국민기초생활보장법」 제2조제2호의 규정에 의한 수급자 증명서를 소지한 기초생활수급자, 동법 제2조제10호의 규정에 의한 차상위계층 확인서를 소지한 차상위계층	○	×	×
한부모가족	「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족증명서 또는 한부모가족 세대주임을 증명 가능한 서류를 소지한 한부모 가족 세대주	○	×	×
북한이탈 주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 '북한이탈주민'인 경우 북한이탈주민 등록확인서	○	×	×
다문화가족	「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀	○	×	×
의상자 또는 의사자 자녀	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에따른 의상자 또는 의사자의 자녀	○	×	×
기간제 직원	한국잡월드에서 기간의 정함이 있는 직원으로 채용공고일 기준 6개월 이상 근무했거나 6개월 이상 재직 중인 자	○	×	×

입사지원 접수마감일 이내 기준으로 유효한 상태여야 하며, 공식 증빙이 가능한 자에 한하여 인정

5. 근무조건

구분	세부 기준
인턴기간	임용예정일로부터 3개월
전환직급	정규직 5급 신입
급여	인턴근무	기본급: 월 210만원(세전) 수당은 보수규정, 성과급은 기간제근로자 운영규칙에 따름
급여	전환 후	한국잡월드 인사, 보수 규정 등에 따름
근무지역	경기도 성남시 분당구 분당수서로501
근무시간	주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00), 월~금 근무
임용예정일로부터 3개월간의 인턴 근무 후 전환평가를 통해 정규직 전환 평가 기준 미달 시 정규직 전환 대상 제외 정규직 전환 비율: 24년 기준 100%

6. 채용절차 및 일정

채용공고 및 지원서 접수
- (채용 공고기간) ‘25.6.23.(월) ~ 7.8.(화) 18:00 (16일간 접수)
- (접수방법) 온라인 입사지원시스템을 통한 접수
  - 방문, 우편 및 E-MAIL 접수 불가
서류전형

평가방식		내용
서류 전형	적격심사	채용분야별 자격요건 및 입사지원서 작성시 블라인드 작성방식 위배 여부, 불성실 여부 등 적격심사 아래 항목 중 한가지 항목 이상 부적격시 불합격 처리 해당 분야별 응시자격 및 요건 충족 여부 입사지원서 작성 시 블라인드 방식 위배 여부 성명, 나이, 성별, 종교, 출신학교, 출신지역 등 개인 정보 기재 입사지원서 상 자기소개서 작성의 불성실 여부 동일 내용 반복 작성, 비속어 기재 등 여부
서류 전형	정성평가	적격자를 대상으로 입사지원서 자기소개서 평가
합격자 선발		적격자 대상 정성평가 실시 후 고득점순으로 분야별 채용인원의 30배수를 필기전형 대상자로 선발 정성평가 결과 동점자는 복수합격 처리

다. 필기전형

필기시험 일시 및 장소	일시: ‘25.7.20.(일)
필기시험 일시 및 장소	장소: 세부장소는 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정
평가방식	인성검사 인성, 심리, 일관성 등
평가방식	NCS직업 기초능력(50문항) 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력
합격자 결정기준	인성검사를 합격하고 과목(영역)별로 점수 40%이상, 종합평가점수가 60%이상 득점자 중에서 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 범위 내외 면접대상자 선발 필기전형 결과 동점자 발생 시 복수합격 처리

라. 면접전형

면접일시/장소	일시: ‘25.7.29.(화) ~ 7.30.(수) (※ 상세일정은 필기 합격자 발표 시 안내)
면접일시/장소	장소: 한국잡월드
면접대상자	필기전형 합격자
면접방식	세부면접 방식은 필기 합격자 발표 시 안내. 홍보/영상편집은 필기합격자 발표 시 별도과제 부여
평가기준	면접위원 점수의 평균점수 고득점자 순으로 순위를 결정 면접심사 결과 동점자가 있는 경우에는 취업지원대상자, 장애인, 필기시험 고득점자, 외부면접위원 평가 고득점자 순으로 결정
증빙서류 제출	면접전형 당일 증빙서류를 지참하여 면접시험 전 현장 제출 제출서류 관련 안내사항 확인

마. 전형일정

내용	일정(2025년)
채용공고 및 원서접수	6.23.(월) ~ 7.8.(화), 18:00
서류전형 합격자 발표	7.16.(수)
필기전형 실시	7.20.(일)
필기전형 합격자 발표	7.23.(수)
면접전형 실시	7.29.(화) ~ 7.30.(수)
최종합격자 발표	8.5.(화) (※ 8.19.(화)까지 임용후보자 등록)
임용예정일	8.29.(금) 예정

전형별 합격자 발표는 입사지원서 접수 사이트에서 개별 확인(SMS 발송 예정)
상기 일정은 경영사정에 따라 변경될 수 있음

7. 응시자 제출서류

구분	대상자	제출서류
입사지원 시	지원자전체	입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 개인정보활용동의서
면접전형 시	우대가점 해당자	[취업지원대상자] 취업지원대상자증명서 [장애인] 장애인증명서 또는 중증장애인증명서 [경력단절여성] 고용보험가입이력 및 임신·출산·가족관계증명서 [비수도권지역인재] 비수도권지역인재 졸업(예정)증명서(세부사항 붙임2 참고) [고졸] 고등학교 졸업증명서 [청년인턴] 공공기관 청년인턴 3개월 이상 경력증명서 [자립준비청년] 보호종료확인서 또는 자립준비청년 자립수당수급자 확인서 [저소득층] 국민기초생활수급자 증명서 또는 사회보장급여결정통지서(제출일 기준 30일 이내 발급) [한부모가족] 한부모가족증명서 [북한이탈주민] 북한이탈주민등록확인서 [다문화가족] 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 국적확인서류, 기본증명서, 외국인등록사실증명서(부모/배우자명의) 등 다문화가족임을 증명하는 서류 [의상자 또는 의사자 자녀] 관련 증빙서류 [기간제직원] 경력증명서
면접전형 시	해당자	교육훈련 이수 증명서(성적증명서, 수료증 등) 1부, 자격증 사본 1부, 경력증명서 1부, 채용결격사유 사전 자가 점검표 1부(면접당일 배부 예정), 기타 필기전형 발표 시 요구자료 등 고등학교 졸업자는 졸업증명서(검정고시 합격증 포함) 경력증명서는 근무 기간, 직위(직급) 등 응시원서에 기재된 사항이 확인되는 경력(재직)증명서를 제출
임용등록 시	임용후보자	채용신체검사서, 주민등록등·초본, 기본증명서, 가족관계증명서, 범죄경력 조회 동의서, 개인정보제공 동의서, 임용동의 및 서약서, 신원진술서(3부), 반명함판 사진(3매), 최종학력증명서, 경력증명서(해당자), 기타 응시지원서 기재사항 증명서류 등
<증빙서류 제출 시 유의사항> 입사지원서에 본인이 기재한 필수 응시자격 및 기타 기재사항에 대하여 증빙서류 제출하며, 제출 할 수 없는 사항에 대해서는 기재 불가 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 전형별 평가위원에 제공되거나 평가에 반영되지 않음 모든 서류는 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 제출 증빙서류 미제출 또는 기재내용과 다른 서류제출, 제출한 서류에 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소됨 증빙서류는 입사지원 접수마감일 이내 기준으로 유효한 상태여야 함

8. 기타 안내사항

세부 일정은 한국잡월드 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
전형 단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원이 확인될 경우 해당자는 불합격 처리합니다.
장애인 지원자 및 임신부를 위한 편의지원 제공이 필요할 경우 사전에 요청할 수 있습니다.
우대사항의 가점 대상이 중복될 경우에는 가장 유리한 사유 하나만 가산 합니다.
입사지원서에 출신지역, 가족관계, 출신학교 이메일 사용 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
최종합격자 결정 후 신체검사, 신원조사 결과 등이 채용결격 및 부적격 사유에 해당하는 경우와 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위변조가 판명되면 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
최종합격자는 공고문에 기재된 임용일에 정상 출근이 가능해야 합니다.
최종합격자의 채용ㆍ임용 관련 결격사유 확인 및 입사포기ㆍ중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우를 대비하여 차순위자를 예비합격자로 선발할 수 있습니다.
채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 입사지원 과정에서 제출한 서류를 반환해 드립니다.
- 청구 대상: 본 채용 면접전형 응시자
- 청구 기간: 채용완료일 14일 이후부터 30일 이내
- 청구 방법: 반환청구서 양식(붙임서식) 작성 후 전자우편, 등기우편으로 제출
  - 전자우편: recruit@kjob.or.kr******@*******.***
  - 등기우편: (주소) 경기도 성남시 분당구 분당수서로501 경영지원팀
- 반환대상 서류는 원본 서면서류에 한합니다.
- 청구기간 내 반환 신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
지원자 중 채용비리로 인한 불합격자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 인사담당부서(전자우편: recruit@kjob.or.kr******@*******.***)에 제출할 수 있습니다.
기타 문의사항은 채용사이트 Q&A로 문의하시기 바랍니다.