| 모집분야 |
모집인원 |
채용형태 |
전 형 |
비 고 |
| 1차 |
2차 |
| MD |
○명 |
신입
(계약직) |
서류심사 |
실무면접 |
휴직 대체인력 채용 |
- 접 수 : 2025. 6. 23.(월) 10:00 ~ 2025. 7. 1.(화) 23:59까지
- 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/tjmbc/)를 통해서만 접수하실 수 있습니다.
- 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니, 사전에 입사지원서 작성·접수를 권장합니다.
- 지원서 작성 후 수험번호가 부여되어야 지원이 완료된 것이니, 반드시 본인의
수험번호를 확인하시기 바랍니다. 수험번호는 ‘수험표 출력’ 메뉴에서
확인하실 수 있습니다.
- 연령, 전공, 성별 : 제한 없음
- 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 대한민국 국적 소지자
- 남자 지원자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자에 한함
- 2025년 7월 21일부터 근무 가능한 자
- 입사 시기 연기는 허용하지 않음
- 취업지원대상자 / 장애인 우대
- 입사지원서(사진 포함) 및 자기소개서 1부(본사 소정 양식)
- 최종학교 졸업(예정)증명서 / 최종학교 전 학년 성적증명서 각 1부
- 최종학교 졸업 예정 중인 자는 졸업예정증명서, 입사지원서 제출 시점의
성적증명서 제출
- 대학원 재학 중인 자 또는 졸업자는 대학교 졸업 및 성적증명서를 포함하여
대학원 재학 증명서 또는 석사학위 증명서 추가 제출
- 대학교 성적증명서는 편입자의 경우 편입 전 성적증명서를 포함하여 제출
- 경력증명서 또는 재직증명서 1부 - 해당자에 한함
- 취업지원대상자 / 장애인등록증 증명서 1부 - 해당자에 한함
- 지원서 작성 시 학연, 지연, 혈연 등을 암시하는 내용을 포함할 경우 서류평가에서
감점합니다.
- 입사지원서는 최종 제출 후에는 수정이 불가능하며, ‘최종 제출하기’를 클릭하여
수험번호를 부여받아야 지원이 완료된 것이니, 지원 후 본인의 수험번호를 반드시
확인하시기 바랍니다.
- 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우에는 합격을
취소하며, 향후 당사 입사시험에 응시자격을 제한합니다.
- 필수 및 우대 사항 이외에 입사지원서에 기재한 기타 자격 및 경력사항 등은 추후
증빙서류 제출을 요구할 수 있으며, 증빙이 불가할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
- 취업지원대상자(보훈대상자) 및 장애인은 우대합니다.
본인의 취업지원대상자 해당 여부 및 대상자별 가점비율(10% 또는 5%)은 사전에
직접 국가보훈처 또는 지방보훈청에 확인하시어 지원서 작성에 착오 없으시기 바랍니다.
- 평가 시에는 반드시 수험표(채용 홈페이지에서 출력)와 신분증을 지참해야 합니다.
- 신분증은 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 이전의 여권, 주민등록증 발급신청
확인서만 인정합니다.
- 공채 전형 결과, 당사 소정 기준에 적합한 응시자가 없을 경우 최종 합격자가 없을
수도 있습니다.
- 연봉 및 처우 수준은 당사 사규에 따릅니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거, 지원자가 제출한 서류는 반환 청구기간
내에 청구하면 반환할 예정입니다. 청구 양식은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.
- 기타 문의사항은 채용 홈페이지 게시판, 대전MBC 경영광고심의부(***-****-****) 로 문의하여 주시기 바랍니다.
