축산환경관리원
2025년 제1회 기간제 근로자 채용 공고
1. 채용인원 및 분야
- 채용인원: 일반 계약직 22명(가급 21, 나급 1)
- 사무지원 가급: 21명
| 모집분야 | 담당 업무 | 계약기간 | 채용인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 업무지원 | 축산환경관리원 사업 및 행정 업무지원 등 | 임용일로부터 8개월 | 11명 | 본원 (세종) |
| 양분관리 사업지원 | 양분관리 관련 조사·분석 업무 및 환경부 업무지원 등 | 임용일로부터 '25.12.31.까지 | 2명 | 본원 (세종) |
| 교육·홍보 사업지원 | 비점오염저감 교육·홍보 업무지원 등 | 임용일로부터 '26.2.28.까지 | 6명 | 본원 (세종) |
| 지역사무소 업무지원 | 지역사무소 운영·관리 및 현장점검 업무지원 등 | 임용일로부터 8개월 | 2명 | 지역사무소 (광주) |
- 사무지원 나급(장애인 제한경쟁 채용): 1명
| 모집분야 | 담당 업무 | 계약기간 | 채용인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 사무지원 | 사업 업무 보조 (시간선택제, 4시간/일) | 임용일로부터 8개월 | 1명 | 본원 (세종) |
- 모집분야별 지원 시 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리(다만, 채용 회차별로는 중복지원 가능, 예: 2025년 제3차 지원자 → 제4차 지원 가능)
- 필요시 내부평가에 따라 2년 이내 6개월 단위 연장 가능
- 모집분야별 ‘능력단위’, ‘직무수행내용’, ‘필요지식’ 등은 [직무설명자료] 참고
2. 근무조건
| 구분 | 세부내용 | |
|---|---|---|
| 근로성격 |
|
|
| 임용일(예정) |
|
|
| 보수수준 |
|
|
|
||
| 모집분야별 근무장소 |
구분 | 세부 주소 |
| 본원 | 세종특별자치시 한누리대로 219, 한림프라자 6~7층 | |
| 지역사무소 | 광주광역시 서구 북촌길 32, 2층 | |
| 근무시간 |
|
|
|
||
3. 응시자격 및 결격사유
- 임용일 기준 근무 가능자
- 관리원 「계약직원운영 지침」제7조제1항의 응시자격에 적합한 자
| 직급 | 응시자격 | |
|---|---|---|
| 사무지원 (가급) | ※ 운전면허증 소지 및 운전가능자(필수)
| |
| 사무지원 (나급) | 1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인 (계약기간 동안 장애인 등록이 유효한 자) | |
- 관리원 「인사 규정」제11조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
| 임용 결격사유 |
|---|
|
4. 채용절차 및 세부사항
| ① 채용공고 | → | ② 서류전형 | → | ③ 면접전형 | → | ④ 발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 원서접수 | 3~5배수 선발 | 1배수 선발 | 합격자 발표 |
4-1. 채용공고 및 지원서 접수
| 접수 방법 | 채용사이트(https://recruit.incruit.com/lemi) 채용공고 및 온라인 접수 |
|---|---|
| 공고기간 | 2025.6.24.(화)~7.9.(수), 15일간(초일 불산입) |
| 접수기간 | 2025.6.26.(목)~7.9.(수), 16시까지 |
| 제출서류 | 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 · 이용 및 제3자 제공 동의서, 가점사항 증빙서류(해당자) |
- 블라인드 채용으로 입사지원서 등 제출서류에 필수 작성사항을 제외하고 개인의 인적사항 등 블라인드 위배사항이 있을 경우 탈락 처리될 수 있음
4-2. 서류전형
| 평가대상 | 지원자 전원의 입사지원서, 자기소개서를 평가표에 따라 심사 |
|---|---|
| 합격자 배수 | 3~5배수 * 분야별 채용인원에 따라 1명 이하인 경우 5배수, 2명 이상인 경우 3배수 선정 |
| 평가방법 및 합격기준 | (응시인원이 서류전형의 합격자 배수보다 부족할 경우) 1. 응시자격 요건 적합자를 다음 전형 대상자로 선정 |
(응시인원이 서류전형의 합격자 배수보다 많을 경우)
|
|
| 동점자처리 | 서류심사결과 동점자 발생시 합격자 배수를 초과하더라도 면접대상자에 포함 |
| 가점 및 우대사항 | ‘5. 가점 및 우대사항’ 참고 |
| 기타사항 |
|
4-3. 면접전형
| 평가대상 | 서류전형 합격자 |
|---|---|
| 합격자 배수 | 1배수 |
| 면접장소 | 축산환경관리원 본원
|
| 평가방법 | 그룹별 면접 진행[다대다(3명/조), 30분(10분/명)] |
| 심사항목 | 지원동기(20점), 직무역량(30점), 기본자질(30점), 조직적응력(20점) |
| 합격기준 | ‘지원자 면접심사 평가표’ 에 따른 평균점수가 60점 이상인 자 중 합산점수 고득점자순으로 채용 예정자를 결정하고, 채용검증위원회에서 최종 심의·의결 후 채용에 결격사유 없을 시 최종 채용 |
| 동점자 처리 | ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 서류심사 총점 우수자순으로 합격자 선발 |
| 가점 및 우대사항 | '5. 가점 및 우대사항' 참고 |
4-4. 합격자 통지
- 발표방법: 관리원 누리집 내 공고 및 채용시스템 조회, 개별 통지
| 서류전형 합격 발표, 면접심사 장소·일정, 최종합격자 발표 등은 개별통지 및 축산환경관리원 누리집(www.lemi.or.kr)에 공고 |
- 예비합격자 운영: 2배수 이내
| 구분 | 예비합격자 |
|---|---|
| 운영기준 | 다음 각 호 중 하나라도 해당되는 자를 예비합격자로 선정
|
| 운영기간 | 최초합격자 임용일로부터 3개월 이내 |
| 운영방법 | 합격자명부 작성 시 예비합격자를 포함하여 작성하며, 임용포기자, 합격취소자, 예비합격자 운영기간 내 퇴직자 발생 시 예비합격자에게 추가 합격 개별 통지
|
5. 가점 및 우대사항
- 서류 및 면접전형 가점
| 구분 | 세부내용 | 가점비율 | 해당 전형 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
만점의 5% 또는 10% | 서류, 면접 |
| 장애인 |
|
만점의 5% | |
| 저소득층 |
|
만점의 5% | 서류 |
| 다문화가족 |
|
||
| 북한이탈주민 |
|
||
| 자립준비청년 |
| ||
| 경력단절여성 |
|
- 가점 사항 중복 시 중복 적용불가(가장 높은 가점 1개만 적용)
- 취업지원대상자 가점은 관련 법률에 따라 가점 부여
- 모집 단위별 선발예정인원이 4명 이상이거나 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에만 가점 적용함. 다만, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
6. 제출서류
| 구분 | 대상 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 지원서
접수 시 제출 (온라인) |
공통 | 입사지원서 | 온라인 지원서 접수 시 작성 |
| 자기소개서 | |||
| 개인정보 수집 · 이용 및 제3자 제공 동의서 | |||
| 해당자 | 채용 가점사항의 제출서류 | 서류제출 기간 내 가점사항 온라인 업로드 | |
| 면접일 제출 | 해당자 | 최종학력 졸업(예정) 증명서 | 응시자격 요건 확인 |
| 경력증명서 | 입사지원서에 기재한 모든 경력 | ||
| 운전면허증 사본 | 응시자격 요건 확인 | ||
| 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서 | 경력증명 확인을 위함 | ||
| 직무관련 자격·면허 등 지원서 기재사항 | 관련 증빙자료 |
- 채용 가점사항 증빙 서류는 성명을 제외한 나이, 성별 등 개인정보와 관련된 정보는 지원자가 직접 블라인드 처리하여 제출(증빙서류 스캔 후 업로드)
- 우대사항 증빙서류 미제출 또는 부적합한 경우 가점은 적용하지 않음
- 최종학력증명서 등은 서류전형 합격자에 한하여 면접 시 원본을 제출하고, 기재사항과 다른 경우 합격이 취소될 수 있음
- 입사지원서 및 자기소개서에 기재한 사항에 관한 증명서 일체를 제출해야 함. 미제출 또는 제출서류 진위 여부 판별 시 오류·확인불가로 판명 나는 경우 합격이 취소될 수 있으며, 책임은 본인에게 있음
- 모든 제출 서류는 면접일 기준 3개월 이내 발급받은 서류로만 제출(다만, ‘권익위원회 해외 교육기관 졸업자 취업 부담 완화방안’에 따라 해외 고등교육기관 졸업자의 경우 1년 이내 발급 받은 학력 증빙서류 제출 가능)
- 제출서류는 심사위원에게 제공되지 않으며, 기재사항 확인용으로 사용
- 면접전형 이후 결격사유 확인 등을 위해 추가서류를 요청할 수 있음
- 채용서류 반환
- 면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 채용 확정일 이후 180일까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구 시 등기우편 또는 응시자와 합의한 방법에 따라 처리함
7. 유의사항
- 블라인드 채용
- 우리 원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨
- 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 성명·생년월일·장애 여부 등 편견을 가질 수 있는 정보는 일절 심사위원에게 제공되지 않음
- 입사지원서, 자기소개서 등에 필수 입력사항을 제외하고, 개인의 인적사항, 사진, 성별, 나이, 출신학교, 가족관계, 의무 군복무(사병 복무) 등 관련한 내용이 기재되어 있을 경우 탈락 처리될 수 있음
- e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 일절 금지하며, 이를 위반할 시 탈락 처리될 수 있음
- 우리 원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨
- 응시제재 및 합격취소
- 채용전형에 응시한 자가 사항 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음
|
- 부정한 방법으로 전형에 응시하여 합격이 취소된 자에 대해서는 그 처분이 있은 날부터 5년간 채용전형에 응시할 수 없음
- 면접전형 운영사항
- 면접전형 당일 신분증(주민등록증, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서) 필수 지참, 사본 및 기타 신분증으로 응시 불가
*모바일 신분증은 정부 인증 앱을 통해 사실·진위 확인되는 것에 한해 인정
- 면접전형 당일 신분증(주민등록증, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서) 필수 지참, 사본 및 기타 신분증으로 응시 불가
- 기타 유의사항
- 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리되며, 미접수에 대한 책임은 응시자에게 있음
- 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류 제출을 요구할 수 있음
- 기타 문의사항은 온라인 접수 사이트의 ‘질문하기’ 게시판 또는 유선(***-****-****)을 통해 문의 바람
8. 채용 전형 일정
| 구 분 | 일 정 | 주요 내용 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | '25.6.24.(화)∼7.9.(수) | 누리집, 알리오 등 |
| 원서접수 | '25.6.26.(목)∼7.9.(수), 16시까지 | 채용사이트 접수 |
| 서류 심사 | '25.7.14.(월) | 서류 평가 |
| 면접 심사 | '25.7.22.(화) | 면접 평가 |
| 채용검증위원회 | '25.7.24.(목) | 채용점검 실시(최종 합격자 결정) |
| 합격자 통지 | '25.7.25.(금) | 누리집 공지 및 개별통지 |
| 신체검사 | '25.7.28.(월)～30.(수) | 채용 신체검사서 (결과에 따라 최종합격이 취소될 수도 있음) |
| 임용(예정) 일 | '25.8.1.(금) | 임용 |
|
||
입사지원서 자기소개서(계약직)
