[담당업무]

[주요업무]
- 채용운영
- 보상(급여/상여/복리후생) 운영
- 평가/승격 제도 운영
- 인사 제도 기획
- 대관 업무 (각종신고, 법인관리)
- 회사 유, 무형 자산 및 재산관리
** 상세 업무 분장은 채용되는 후보자의 경험과 역량에 따라 재조정합니다.

[자격요건]
- 학력 : 대졸 이상 (4년)
- 경력 : 6년 이상
- 직급 : 대리~과장급

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력: 경력 6년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사업무, 인사운영, 인사, 인사제도, 인사제도 기획