1. 채용분야 및 담당업무

직급

인원

담당업무 / 채용기간

팀원(주임)

1명

∘ 대민업무와 행정 및 기획업무에 경험과 역량이 있는 자

- 물품공유소 및 공유센터 공유기획사업 기획 및 운영

- 행정 및 문서관리

- 물품관리

- 회원관리

- 홍보 및 마케팅

∘ 채용기간 : 기간을 정하지 않는 채용

(3개월 수습기간 적용)

※ 단, 성동구청과의 수탁사업 종료 시 근무 계약 종료

※ 성동공유센터 위탁기간( ~ 2025.12.31. 까지)

2. 근무조건

직급

인원

연봉

팀원(주임)

1

35,278,000원

(2025년 연봉총액 기준)

※ 연 중간 입사로

일할 계산하여 잔여 연봉 지급

○ 보수수준: 2025년 성동공유센터 예산계획에 의함

○ 근무조건: 주40시간 탄력근무제(법정근로시간 준수)

- 월,금요일 야간 및 토요일 순환근무

- 월, 금 근무 10:00~21:00

- 화,수,목 근무 10:00~19:00

- 토 요 일 근무 10:00~15:00

※월 근무계획에 따른 탄력근무제 적용

○ 기타 근무규정 및 조건은 근로기준법에 준함

3. 응시자격

직 급

채용가능연령 ~ 정년

비고

팀원(주임)

18세 ~ 60세

관련분야 경력자 우대

1. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 사람

8. 채용신체검사(공무원채용신체검사) 결과 취업이 부적격한 사람

9. 경력증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조, 누락하는 등 허위로 제출한 사람

10. 본 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람

11. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람

12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른

비위면직된 사람

13. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람

14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

업무

역량

⦁팀장

- 공유사업 기획 및 운영

- 물품공유소 운영

- 홍보 및 마케팅

- 회원관리

- 수입관리

⦁핵심역량

- 기획 및 사업운영 능력

- 프로그램 기획 및 예산⦁일정관리 능력

- 프로젝트 실행 역량

- 행정 및 문서관리 역량

- 문서작성 및 체계적 관리 역량

- 물품의 입⦁출고 및 재고관리 시스템운영 역량

- 물품 및 자산관리 역량

- 기록 및 DB관리 능력

⦁기타역량

- 회원 및 고객관리 역량

- 민원 응대

- 마케팅 및 홍보

- 의사소통

- 문제해결

4. 채용절차 및 방법

구분

심사방법

심사내용

1차

서류

ㆍ평가요소에 따라 평가

- 근무경력사항, 교육 및 자격 사항

- 자기소개서 충실성, 기타사항

ㆍ부적격자 제외 전원 면접대상으로 선발

※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발

2차

면접

ㆍ평가요소에 따라 정성적 평가

  - 구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사

합계

근무경력

자격사항

교육사항

자기소개서

직무활동 등

100

20

20

15

25

20

가점

- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점

합계

인성 및 품격

직업관 / 적응도

업무수행능력

직무능력/자격사항

100

25

25

25

25

가점

- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점

5. 원서접수 및 일정

구 분

일 정

비 고

접수 기간

2025. 6. 13.(금) ∼ 6. 29.(일) 24:00까지(17일)

- 채용 전형 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음

서류 합격자 발표

2025. 6. 30.(월) 예정

면접 시험

2025. 7. 1.(화) 예정 ※시험시간 별도 통보

최종합격자 발표

2025. 7. 2.(수) 예정

6. 제출서류

구 분

제 출 서 류

응시원서

접수 시

지원자

이메일제출

① 입사지원서

② 지원직무 관련 경력소개서

③ 자기소개서

④ 개인정보제공 및 고유식별 정보 처리동의서

⑤ 자격증 사본(첨부)

⑥ 경력증명서(첨부)

⑦ 최종학력졸업증명서(첨부)

⑧ 취업보호대상자의 경우 관련 증명서 1부(첨부)

최종

합격자 임용시

임용

예정자

방문접수

① 주민등록 등본 1부

② 건강검진통보서 1부(해당자)

③ 사진(3.5 x 4.5) 1매

④ 통장사본 1부

⑤ 가족관계 증명서 1부.

⑥ 병적증명서(해당자만) 1부

- 지원업무 경력 또는 경험 중심 기재 통한 해당 업무 수행능력 상세히 기재

입사지원서에 기재한 교육사항, 자격사항, 경험·경력이 증빙 될 수 있는 서류 제출

※ 증빙 되지 않는 입사지원서의 교육사항, 자격사항, 경험·경력 내용은 인정 되지 않음

취업보호 대상자의 경우 해당란에 기재

- 최종 합격자 통지 후 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

- 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어 있어야 함.

- 경력증명서 및 재직증명서 외 4대보험 가입 증명원으로 경력증명서 대체 불가

7. 예비합격자 제도 운영

8. 기타사항