[담당업무]

◈ 직무 개요
- HRM / HRD 등 인사 전반의 기획 및 제도 개선
- 우수 인재 채용 전략 수립 및 운영
- 인사평가 및 성과보상 제도 기획 및 운영
- Payroll 실무 전반 (4대보험, 원천세, 연말정산, 퇴직금 등)
- 노무관리 (근태/징계/근로감독 대응, 노무이슈 등)
- 임직원 온보딩 운영 및 관리
- 사내 인사규정 수립 및 개정관리 (취업규칙/인사규정 등)
- 조직문화 기획 및 개선 활동
- 총무 업무 기획및 관리 총괄

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사총무
직급/직책: 팀장

[자격요건]