삼표그룹은 1966년 창업 이후 지속적인 혁신과 철저한 품질 경영을 통해 건설산업의 동반자로 성장, 최근 수직계열화를 통해 마켓 리더로서의 위치를 확보하였습니다.
레미콘, 시멘트 및 골재, 슬래그 등의 분체사업에서 물류, IT사업까지 건설 기초소재 관련 Total Service를 제공합니다.
또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다.
아울러 2027. DMC역 신사옥 입주를 예정하고 있습니다. 직원 복지 시설로 120평의 피트니스센터를 설치, 1개 층 전체를 회의실 및 교육장으로 구성하고, 별도 카페테리아와 고객 접견실, 200석 규모의 구내식당, 옥상 전망대와 정원도 꾸밀 예정입니다.
사옥 1~5층에는 다문화박물관이 들어올 예정이고 지하 상가에는 판매시설(마트, 생활용품점 등)이 들어서고, 공동주택 2개 동 1~4층에 F&B 시설도 계획 중입니다.
특히 성수동1가 683번지에 위치했던 삼표산업 성수공장 철거 후 해당 부지에 계획 중인 글로벌 미래업무 중심 복합단지 개발 프로젝트 또한 성공적으로 진행 중인바, 이는 2024년 기준 대한민국에서 가장 많은 자본이 투입되는 초거대 프로젝트입니다.
• 직무 분석 기반 유사/중복 업무 식별 및 표준화 실행
• 핵심 인력 분류 기준 마련
• 조직운영 개선안 정리 및 실행안 기획
• 그룹사 GHR 업무 기획/운영
• 성수 PJT 업무 만족도 서베이 운영
• 대졸(학사) 이상 / 전공 무관
• 5년 이상 유관 경력 보유(유관 경력에 따라 직급 및 처우 산정 예정)
• 비즈니스 영어 가능자 (비즈니스 컨퍼런스콜 진행, 문서 작성 등)
• 보고서 및 프레젠테이션 자료 작성 능력 보유한 자
• 원활한 커뮤니케이션 스킬 보유한 자
• 적극적이고 유연한 업무 태도 보유한 자
• 주재원 경험 보유자
• Global HR 업무(채용~운영)경험 보유자
• Global HR 인건비 제도 기준 및 프로세스 수립 경험 보유자
• 근로기준법 및 HR 관련 법률 지식 보유자
• 운전 가능자
서류 전형 > 인성검사 > 인터뷰전형 > 처우협의 > 건강검진 > 입사확정
[Growth 개인의 성장 지원]
• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원
• 외국어 교육 지원
[Financial 금전적 지원]
• 복지포인트 연간 160만 원 지급
• 하계휴가비 지원
• 본인 및 자녀학자금 지원
[그외 기타 지원]
• 사내 구내식당 운영
• 연차 외 하/동계휴가 지급
• 매년 종합 건강검진비 지원
• 경조금 및 경조물품 지원
• 심리검사 및 심리 상담프로그램 운영
• 자율복장제 운영
• 다양한 사내동호회 운영 및 활동비 지원
• 가정의날 및 반반차(2H)제도 운영