담당업무

- 평가 보상체계 기획 및 운영
- 인사규정 및 각종 제도 개선
- 교육 기획 및 운영
- 인사 관리 업무 

자격요건

- 관련 분야 경력 6년 이상 ~ 10년 미만
- 유관 업종 경험자(우대)
- 그룹사 내 모회사 또는 지주회사 경험자(우대) 

서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 처우협의