JD ÀλçÆÀ ´ë¸®±Þ
´ã´ç¾÷¹«
Àü¹ÝÀûÀÎ ÀÎ»ç ¾÷¹« (Áö¿øÀÚ À̷¿¡ µû¶ó ¹èÁ¤ ¿¹Á¤)
[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]
4³âÁ¦ ´ëÁ¹ / °ü·Ã°æ·Â 2³â ÀÌ»ó (´ë¸® 2~3³âÂ÷ ¼±È£)
Áß°ß Á¦Á¶¾÷ ÀλçÆÀ °æÇè(100ÀÎ ÀÌ»ó)
´Ù¾çÇÑ ÀÎ»ç ¾÷¹« °æÇèÀÚ
±Þ¿©(Payroll) 2³â ÀÌ»ó ÀÎÇϿ콺 ½Ç¹«°æÇè
[¿ì´ë»çÇ×]
»ó°æ°è¿, ±³À°Çаú, ½É¸®Çаú ¿ì´ë
¿¢¼¿ ´É¼÷ÀÚ ¿ì´ë (¸ÅÅ©·Î »ç¿ë °¡´ÉÀÚ)
ÀÌÁ÷Ƚ¼ö ÀûÀº ºÐ
ºñÁö´Ï½º ¿µ¾î°¡´ÉÀÚ
±³À°¾÷¹« °æÇèÀÚ(Á÷¹«±³À°, ¸®´õ½Ê ±³À° µî)
¹ÝµµÃ¼ ¹× µð½ºÇ÷¹ÀÌ Àåºñ¾÷ü ÀλçÆÀ Ãâ½Å
ÀαٰÅÁÖÀÚ(ÀÌõ, ¿ëÀÎ, ¼ö¿ø, ¿À»ê, µ¿Åº µî)
Á¦Á¶¾÷ µ¿Á¾/À¯»çÞä ÀçÁ÷°æÇè (200ÀÎ ÀÌ»ó »ç¾÷Àå)
Àλç°ü·Ã ÀÚ°ÝÁõ º¸À¯(°øÀγ빫»ç, °æ¿µÁöµµ»ç µî)
Âü°í)
Ãѹ«ÆÀ, Àü»êº¸¾ÈÆÀ º°µµ ºÐ¸®µÊ
´ç»ç ÀλçÆÀ¿¡¼´Â HRM ¹× HRD ¾÷¹«¸¸ ÁøÇà
´ç»ç ÀλçÆÀÀº ÃÑ4¸íÀ̸ç ÇöÀç ÆÀÀå 1¸í °úÀå 1¸í ±¸¼ºµÊ
¼º°ú±ÞÀº ¿¬ 2ȸ º°µµ Áö±ÞµÇ¸ç, Æò±ÕÀûÀ¸·Î ¿¬ºÀÀÇ ÃÖ¼Ò33% ~ ÃÖ´ë 50%
¹ÝµµÃ¼ Àåºñ ÄÚ½º´Ú ¿ì·®±â¾÷ /¾÷°è ÃÖ°í ó¿ì[´ë±â¾÷ ¼öÁØ]
¹ÝµµÃ¼ ÁõÂøÀåºñ ÃÖ°í ¼öÁØÀÇ ¿øÃµ±â¼ú º¸À¯
¼³¸³ 2000³â
Á¾¾÷¿ø ¾à 320¸í
¸ÅÃâ¾× 3,166¾ï / ¿µ¾÷ÀÌÀÍ ¾à 600¾ï
[º¹Áö]
±â¼÷»ç ¹× »ç³» ½Ä´ç ¿î¿µ Áß
4´ëº¸Çè ¹× ´Üü »óÇØ ÀǷẸÇè °¡ÀÔ,
¸®Á¶Æ® ÀÌ¿ë±Ç,
¿¬120¸¸ º¹ÁöÆ÷ÀÎÆ® Áö±Þ
ÃâÅð±Ù ½Ã°£Àº 9½ÃºÎÅÍ 6½ÃÀ̸ç, Æ÷°ýÀÓ±ÝÁ¦ ½ÃÇà ÁßÀÔ´Ï´Ù.
[±Ù¹«Áö] °æ±âµµ ÀÌõ½Ã È£¹ý¸é
»ó¼¼ ¾÷¹«³»¿ë, ÀÚ°Ý¿ä°Ç, ±Ù¹«Á¶°Ç, ±Ù¹«È¯°æ µîÀ» ÀÔ·ÂÇØ ÁÖ¼¼¿ä.