[담당업무]

인사노무 리스크 선제적 관리 및 대응 방안 검토
인사노무 이슈 관련 솔루션 도출 및 관련 법률 자문
노사협의회/인사위원회 등 회의체 운영
구성원 고충 처리 업무
고용노동부 등 노무 관련 감사(근로감독) 및 대외 기관 대응

[자격요건]

경력: 경력 7~10년
학력: 대졸
직무기술: 공인노무사
기타:
공인 노무사 자격증 보유
7~10년
인하우스 노무사 + 노무법인 두 경험 모두 보유자 (필수)

기업체 노무 기획 및 리스크 관리 및 솔루션 실행 경험을 보유한 분
노사협의회 및 인사위원회 운영이 가능한 분
노동 관계 법령 개정 및 노무 환경 변화에 따른 대응 방안 수립 및 운영이 가능한 분
명확하고 정확한 대내/외 커뮤니케이션이 가능한 분

[선호 자격요건]
인하우스 노무사로 관련 리스크를 사전 감지하고 관리한 업무 경험을 보유한 분
엔터테인먼트/미디어/IT/콘텐츠 산업특성을 이해하고, 관련 인사업무를 수행한 경험이 있는 분
문제해결을 위해 구성원과 적극적으로 소통하며, 능동적으로 대응하시는 분
노무 관련 법령에 대한 이해도가 높고, 관련 정책 등의 변화를 신속히 파악하여 대응 가능한 분
영어 커뮤니케이션 (Verbal & Written)에 능통한 분

[우대사항]

자격증: 공인노무사