[담당업무]

연간 성과관리 프로세스(목표 설정, 중간/최종 평가) 운영 및 관리
조직의 리더십 인재 발굴 및 승계계획 수립
직무별 역량 모델 및 KPI/MBO 기준 수립 및 운영
경력개발 및 내부 이동 전략 수립을 통한 인재 육성
임직원 참여도 향상을 위한 참여 프로그램 및 설문 기획/운영
다양성과 포용성 기반의 조직문화 조성 및 관리
조직 리더 대상 HR 컨설팅 및 매니지먼트 역량 강화 지원
노사 커뮤니케이션 채널 운영 및 근로 정책/법률 준수 관리
조직 변화관리 및 HR 관련 프로젝트 추진
글로벌/지역 HR 프로젝트 참여 및 HR 정책 정합화 수행
유명 탑티어 럭셔리 브랜드의 HRBP Manager 포지션입니다.
명품사 내 HR 경험이 있으신 분(필수)들을 채용 중에 있으며, 영어로 업무가 가능하신 분들을 찾습니다.

해당 포지션에 대한 지원 및 문의는 best35@bestnetwork.net******@*******.*********@*******.*** 으로 국영문이력서(word) 주시면 안내드리겠습니다.

[자격요건]

명품사 내 10년 HR 실무 경험
영어 커뮤니케이션 능력 우수자