[담당업무]

<담당업무>
- 인사 제도 기획 및 운영 (조직, 평가, 승진, 보상 체계 등)
- 인력 계획, 조직 개편 및 HR 정책 수립
- 핵심인재 선발 및 Retention 관리
- 인사 데이터 관리 및 분석

<지원자격>
- 4년제 대졸 이상 (경영, 회계 전공자 우대)
- 300인 이상 기업 인사 경험 (제조업)

<우대사항>
- 컴퓨터 활용능력 우수자
- 통계/분석 역량 보유자
- 영어 소통 가능자 우대

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리

[자격요건]

경력: 경력 4~6년
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사기획