주요업무
- 소속 팀의 목적에 따라 정의된 문제의 디자인 해법을 제시하고 서비스의 가치를 높이는 일
- 서비스 지표, 사용자 VOC를 통해 발견한 문제를 개선하여 더 나은 서비스를 만드는 일
- 기업 제품의 방향성을 제시하고, UI 사용성 및 심미적 완성도를 높이는 역할
- 다양한 서비스와 팀 간에 다뤄지는 프로덕트 모두를 종합적으로 고려한 디자인 솔루션을 제시하는 역할

자격요건
- 모바일/웹 서비스 디자인 경험 최소 5년 이상 8년 미만인 분
- 서비스 디자인을 통해 비즈니스 임팩트를 만드는 데 기여하고 싶은 분
- 프로덕트의 일관성, 보편성, 확장성을 고려하여 디자인 완성도를 높일 수 있는 분
- 여러 직군과 협업시 원할한 커뮤니케이션에 능숙한 분

우대사항
- 사용자 규모가 있는 서비스의 프로덕트 디자인 경험이나 앱 서비스 초기 런칭 참여 경험이 있는 분
- 문제 정의와 솔루션 제시 과정에서 데이터를 다뤄 본 분
- 플랫폼 서비스나 O2O 서비스의 프로덕트 디자인 경험이 있는 분
- 디자인 챕터를 이끌고 더 나은 디자이너 업무 환경과 성장하는 팀 문화를 만들어 본 분

이런 마인드를 갖춘 분이길 원해요
- 빠른 실행과 많은 시도를 통해 문제 해결해 나가는 것을 선호하는 분
- 새로운 것에 대해 도전하고 학습하는 것에 두려움이 없는 분
- '왜'라는 질문을 통해 문제를 찾아 주도적으로 발전 시킬 수 있는 분

필수 서류
- 자유양식 이력서, 포트폴리오, 자기소개서 (지원동기 및 입사 후 기여할 수 있는 점)
* 필수 서류 미제출 시, 서류 전형 불합격됩니다.

포트폴리오 TIP
- 사용자 관점에서 문제를 해결하기 위해 노력한 과정을 자세히 담아주세요.
- 프로젝트별 역할과 기여도를 명시해 주세요.
- 꾸미는 데에 시간을 쓰지 않으셔도 되고 문제해결 과정을 확인할 수 있다면 어떤 형식이든 좋아요.
- 지원을 위한 방대한 포트폴리오를 만들지 않아도 괜찮아요. 한 페이지의 포트폴리오여도 결과물을 잘 보여줄 수 있으면 돼요

@문의: 브랜든 이사 (m: ***-****-**** / e: ******@*******.***)