채용직무 : 진단, 데이터분석 담당 실무자
채용직급 : 과장급 이상 (7년 이상)
l 수행업무
[진단/데이터분석]
· 진단 기획 및 운영(리더십 진단, 조직문화 진단)
· 채용진단 도구 설계 및 운영
· 필요한 새로운 진단 도구(Assessment Tool)개발 및 설계
· 진단 데이터수집/ 분석을통한인사이트도출과과제발굴
· 진단외, 각종HR(D) 중심의Data Analytics 업무수행(계량분석)
l 지원 조건
· 진단도구개발, 측정, HR 데이터분석업무수행경험자 (7~10년수준의업무경력자)
· Data Analytics 를위한관련Tool 활용가능자(숙련성보유)
예) 성과패턴분석, 고성과예측요인분석, 조직문화개선을위한진단데이터분석등
· 호기심및데이터기반으로조직내사람, 문화, 제도이슈를해결하는데흥미를가지신분
· Data에기반한HR 이슈발굴및관련업무수행경험보유
l 학력사항
· 유관분야석사학위이상(우대)
l 우대사항
· 대기업 인사기획, HR 컨설팅펌근무경험자
· HRD 뿐 아니라HRM 분야 업무경험자
[담당자]
브랜드미 담당자
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