[담당업무]

- 인사 제도 기획 및 운영 (조직, 평가, 승진, 보상 체계 등)
- 인력 계획, 조직 개편 및 HR 정책 수립
- 핵심인재 선발 및 Retention 관리
- 인사 데이터 관리 및 분석

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사팀
직급/직책: 대리, 팀원

[자격요건]

경력: 경력 4~6년
학력: 4년제 대졸 이상 (경영/회계 전공자 우대)

** 300인 이상 기업에서의 인사업무 경험

직무기술: 인사평가, 보상, 핵심인재, 인력계획, 조직개편 등