[담당업무]

- 조직문화 전략 수립
ㆍ조직문화 Survey를 통한 선제적 이슈 진단 및 인사이트 도출, 해결 방안 수립
ㆍ목표 달성을 위한 조직문화 방향성, 전략 수립 및 기획
ㆍ구성원의 행동 변화를 이끌어 업무 몰입도 강화할 수 있는 일하는 방법 수립 전파

- 조직문화 활성화
ㆍ조직문화 활성화 전략 수립 및 프로그램 기획/운영
ㆍ구성원 소통 강화를 위한 프로그램 기획/운영

[자격요건]

경력: 경력 5~11년
학력: 대졸 이상
직무기술: 설문조사