가. 채용분야 및 인원

  * 채용 후, 직무내용 등을 기준으로 업무분장 예정이며, 기관 사정에 따라 원내 타직무를 수행할 수 있음

** 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

나. 근로조건

• (임 용 일) 2025년 8월 14일(목) 예정
• (근무시간) 주 5일 근무(월~금), 9:00 ~ 18:00(휴게시간 1시간)
• (근 무 지) 충청북도사회서비스원 청사(청주시 흥덕구 공단로 87, 3층)

【세부 조건】

• 상기 사항은 기관 운영 상황에 따라, 추후 변경될 수 있음

가. 공통 요건

• 응시연령: 만 18세 ~ 만 60세 미만^*
  • 본원 인사규정 및 「고령자고용법」제19조에 따라 제한연령 및 정년연령 적용
• 성별 및 거주지: 제한 없음 * 단, 남성은 병역을 필하였거나 면제된 자
• 결격사유: 다음 결격사유 모두에 해당하지 않는 자

나. 세부 응시자격 요건

• 공공기관 등의 범위: 기획재정부에서 공공기관운영위원회 심의·의결을 통해 지정·확정하는 공공기관
  • 인사혁신처에서 지정 고시하는 공직유관단체 중 ①공기업, ②지방공사 및 지방공단, ③임원을 중앙행정기관의 장 또는 지방자치단체의 장이 선임·임명·위촉하거나 그 선임 등을 승인·동의·추천·제청하는 기관·단체
• 사회복지시설: 「보건복지부 사회복지시설 관리 안내」의 사회복지시설
• 유관기관 및 단체의 범위:「사회복지사업법」 및 「사회복지사업법」제2조제1호의 각 목의 법률에 따라 설치되거나 운영하는 기관
  • 「사회복지사업법」 및 「보건복지부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙」에 따라 설립된 법인
  • 보건복지부 및 충북도(보건복지국 소관)에 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 비영리민간단체
• 사회서비스 분야: 「사회보장기본법」제3조 제4호에 사회서비스 관련 분야
• 관련 업무: 채용예정 직무와 관련된 업무 경력 및 사회복지(사회복지사업법 제2조) 관련 현장근무 경력

다. 우대사항(가산점)

  * 우대사항이 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자에 한함

** 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자가 유리한 사항을 1개만 선택하여 신청

가. 채용일정

• 상기 사항은 전형진행 상황에 따라 일부 조정 또는 변경될 수 있음

나. 세부내용
① 응시원서 접수 ② 서류전형 ③ 필기전형 ④ 면접전형

  * 모든 서류는 공고일로부터 3개월 이전까지 발행분에 한하여 인정, 해당일 전에 발급된 서류의 경우, 관련 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류까지 인정

** 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부

• 본 공고는 블라인드 채용방식으로 진행되며 응시자는 접수시 자격기준을 제외한 부모, 친·인척 사항, 출신지역, 학교명 등
  • 평가의 공정성을 저해할 수 있는 일체의 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재하지 않도록 주의하시기 바라며, 해당 내용 기재 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
• 응시원서 접수시 공고내용의 미확인, 지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 지원서 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
  • 제출 서류(입력사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위 사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
    • 입사지원서 접수 마감 후에는 기재 내용 수정 또는 추가 불가
• 접수된 일체의 서류는 목적 외 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라,
  • 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
    • 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외
• 최초 모집공고에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고할 수 있으며,
  • 재공고를 하였음에도 불구하고 응시자 수가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우, 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.
• 분야별 적격자가 없는 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 합격자로 발표된 후에도 채용 과정상의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인되는 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 우리원 채용시험의 응시를 제한합니다.
• 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 발견 등으로 결원이 발생하는 경우, 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.
  • 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 6개월
• 원장이 인사관리상 필요하다고 판단하는 경우, 채용분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 부서(분야)로 인사이동 할 수 있습니다.
• 본 공고의 최종합격자는 임용일(2025년 8월 14일)부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근하는 경우, 임용을 포기한 것으로 간주합니다.
• 본 채용공고는 기관 운영사정 등에 따라 변경될 수 있으며 변경되는 경우, 우리원 누리집에 게시할 예정입니다.
• 그밖에 본 공고와 관련한 문의사항은 담당자(☎***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.

채용서류 반환청구서 이의신청 절차
안내 및 이의신청서