[담당업무]

1) 인사기획 전반(인사제도 제안, 구축, 운영 등)
2) 확보, 인력/조직운영, 평가/보상, 조직개편, 임원인사등
3) 그 외 인사 프로세스 정립 및 관련 규정 제/개정

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력: 경력 4~9년
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사제도 기획, 인사관리HRM, 직무기반 인사관리
기타:
1) 중견/대기업에서의 인사기획 전반 실무 경력 필수 (4~8년 선호)
2) 영어/증국어/일본어 능통자 우대