[직무명] 

Talent Source

[담당업무]

1. C-Level 포함 Executive 및 리더십 포지션 후보자 소싱

2. LinkedIn, 리멤버 등 외부 채널을 활용한 우수 인재 발굴

3. 사업별 주요 기업의 Key Talent 맵핑 및 타겟 리스트 작성

[자격요건 및 우대사항]

1. 인재 소싱 관련 3~6년 경력 보유

2. 서치펌에서 리더 포지션 리서치 및 소싱 경험 보유

3. 또는 IT기업 인하우스 TA 조직에서 리더십 포지션 파이프라인 구축 경험 보유

4. 후보자 맵핑, 채널 운영(LinkedIn, 리멤버 등), DB 기반 Talent Intelligence 경험

5. IT 산업군에 대한 높은 관심과 이해도 (우대)

[필수역량]

1. 리더십 채용에 대한 이해도와 정보 탐색 능력

2. Key Talent 맵핑 및 데이터 기반 타겟 리스트 작성/업데이트 역량

3. LinkedIn, 리멤버 등 채널별 소싱 전략 수립 및 실행 경험

4. 후보자 및 내부 조직과의 신속한 커뮤니케이션 및 협업 태도

[채용절차]

서류-1차면접-2차면접-처우협의-입사

[근무조건]

-정규직 수습기간 3개월 (수습기간 급여 100% 지급)

-근무지역 : 서울시 삼성동 아셈타워