[담당업무] 1. HRM /HRD 등 인사 전반의 기획 및 제도 개선 - 회사 비전과 연계한 중장기 전략 수립 및 실행 - 사내 인사규정 수립 및 개정 - 조직문화 기획 및 개선 2. 해외법인 HR 관리 - 글로벌 HR 체계 구축 및 운영 등 3. 노무 이슈 대응 및 리스크 관리 4. 총무/자산관리 업무 기획 및 관리
[자격요건] - 경력 : 15년 이상 - 팀 리딩 경험 3년 이상 - HR/GA 전반 프로세스 구축 및 운영 경험 - 글로벌 HR 업무 경험
[우대사항] - 근로기준법 등 관계법령에 대한 높은 이해도 - 영어로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 (비즈니스 회화) - 유관부서와와의 협업이 원활하고 조율 능력이 뛰어난 분 - 변화에 유연하게 대응하며 성장 지향적인 분 - 인사/노무관련 자격증 소지자