2025년 국립소방병원 하반기 신규직원 채용 공고
국립소방병원은 「국립소방병원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 소방공무원의 진료와 특수근무환경에 따른 건강유해인자 분석 및 질병연구를 통하여 소방공무원의 건강관리에 이바지함을 목적으로 설립된 법인으로서 2025년 준공 후 개원을 목표로 하고 있습니다. 이에 국립소방병원에서는 우리 병원의 성공적인 개원을 위하여 전문성과 역량을 갖춘 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.
1. 채용분야 및 응시자격
| 채용 형태 | 직종 | 직급 | 직무·분야 | 채용 인원 | 응시자격(필수) |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 사무직 | 3급 | 원무행정 | 1명 |
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| 4급 | 기획 | 1명 |
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| 회계 | 1명 | ||||
| 급여 | 1명 | ||||
| 5급 | 물류 | 1명 |
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| 보건직 | 4급 | 임상병리사 | 1명 |
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| 방사선사 | 2명 (CT·MRI) |
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| 영양사 | 1명 |
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| 보건의료 정보관리사 | 1명 |
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| 사회복지사 | 1명 |
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| 기술직 | 4급 | 통신 | 1명 |
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| 간호직 | 3급 | 간호사 | 6명 |
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| 4급 | 간호사 | 8명 |
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| 5급 | 간호사 | 20명 |
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| 운영기능직 | 3등급 | 원무 | 2명 |
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- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음
- 직무경력은 응시 직무와 관련한 경력를 의미함(관련이 없는 직무경력은 인정하지 않음)
- 남자의 경우 임용일 이전 병역필 또는 면제자에 한함
- 종합병원은 건강보험심사평가원 데이터베이스에서 ‘종합병원’ 으로 지정된 병원에 한함
- 공고마감일 기준 해당 자격·면허·경력을 충족한 응시자에 한하여 지원가능
- 채용 분야별 중복지원 불가
- 자세한 직무내용 및 필요 지식·기술·자격은 직무기술서 참조(별지7 참고)
2. 채용절차 및 전형방법
| 구 분 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 |
|---|---|---|---|---|
| 사무직 | 서류전형 (10배수) |
인성검사 | 면접전형 (1배수) |
신체검사 |
| 보건직 | ||||
| 기술직 | ||||
| 간호직 | ||||
| 운영기능직 | 서류전형 (적부심사) |
인성검사+AI면접(10배수) |
- 채용 절차별 합격자 또는 응시자에 한하여 다음 전형 응시기회를 부여함
- 채용 분야별 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정
| 구 분 | 세부 내용 |
|---|---|
| 1차 서류전형 |
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| 2차 인성검사 & AI면접 |
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| 3차 면접전형 |
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| 4차 신체검사 |
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- 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
3. 채용 일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | 2025. 7. 15.(화)∼29.(화) | 게시일 포함 15일 간 공고 |
| 서류전형 합격자 발표 | 2025. 8. 27.(수) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 인성검사 및 AI면접 | 2025. 8. 28.(목)~31.(일) | 비대면 온라인 검사 실시 |
| AI 면접 합격자 발표 | 2025. 9. 3.(수) | 합격자 개별 통보 |
| 3차 면접전형 | 2025. 9. 8.(월)~19.(금) 中 | 분야별 면접 일정 별도 안내 |
| 최종합격자 발표 | 2025. 9. 25.(목) | 합격자 개별 통보 |
| 채용신체검사 | 2025. 9. 29.(월)~10. 10.(금) | 개별 실시 |
| 임용후보자등록 | 2025. 10. 13.(월)~17.(금) | 임용 적격여부 최종점검 |
- 상기 일정은 채용 진행상황에 따라 변동될 수 있음(전형단계별 합격자 발표 공고문 반드시 확인)
4. 지원방법 및 제출서류
- 공고기간 : 2025. 7. 15.(화) ~ 29.(화) 13:00 까지
- 지원방법 : 공고기간 내 온라인 접수 ※ 접속링크: https://recruit.incruit.com/fhna/
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 서류전형 합격자 |
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- 응시원서 기재 사항에 대한 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출(별도 안내)
- 상기 제출서류 목록에 해당하지 않더라도, 입사지원서에 기재한 모든 사항은 관련 제출서류를 모두 제출하여야 함
5. 우대사항
| 구 분 | 대 상 | 가 점 | 서류 전형 | 면접 전형 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 법정우대 가점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항제1호에 해당하는 사람 (전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자) |
만점의 10% | ○ | ○ | 증빙서류 제출자에 한함 |
| 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항제2호에 해당하는 사람 (전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자) |
|||||
| 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항제4호에 해당하는 사람 (전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀) |
|||||
| 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항제3호에 해당하는 사람 (동법률 제29조 제29조제1항 제1호에 해당하는 사람의 배우자) |
만점의 5% | ○ | ○ | ||
| 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항제5호에 해당하는 사람 (전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀) |
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| 사회 형평 가점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인 | 만점의 5% | ○ | - | |
| 지역인재가점 | 채용 공고일 기준 충청북도 지역 거주자 | 만점의 3% | ○ | - |
- 모든 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 10%를 초과할 수 없으며, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
- 응시자격 적격 여부만 판단하는 서류전형 적부심사의 경우 가점을 부여하지 않음
6. 근무조건
| 구분 | 임금수준(年) (최대 초임호봉 기준) |
근무시간 | 임용예정 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 사무직 3급 | 약 5,900만원 이내 | 주 5일 (1일 8시간 근무) |
2025년 11월 부터 순차적으로 임용을 실시함 |
국립소방병원 (충청북도 음성군 맹동면 용두4길 19) |
| 사무직 4급 | 약 4,200만원 이내 | |||
| 사무직 5급 | 약 3,600만원 이내 | |||
| 보건직 4급 | 약 4,300만원 이내 | |||
| 기술직 4급 | 약 4,300만원 이내 | |||
| 간호직 3급 | 약 6,000만원 이내 | |||
| 간호직 4급 | 약 4,300만원 이내 | |||
| 간호직 5급 | 약 3,700만원 이내 | |||
| 기능직 3등급 | 약 3,400만원 이내 |
- 임금수준은 참고 사항으로 개인별 임금은 내부기준에 따라 변동될 수 있음
- 임용예정일은 변동될 수 있음
7. 기타 유의사항
《임용제한》… <별지 2> 채용 결격사유 참고
《유의사항》
- 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 경우
- 국립소방병원 취업규칙 제6조(채용결격사유)에 해당하는 경우
- 국립소방병원 취업규칙 제52조(정년)에 따른 기준연령(만60세)에 도달한 경우
《유의사항》
- 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 순직소방공무원의 유가족은 「순직소방공무원 예우 및 유가족 지원 규정」(소방청훈령 제370호)에 따라 우대하며, 해당하는 자는 취업지원 대상자 증명서와 소방공무원 경력증명서(별지5 양식 참고)를 제출하여야 합니다.
- 채용 과정에서 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교, 생년월일 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재 또는 언급하는 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.(단, 경력기관명 기재 가능)
- 제출된 서류 진위확인을 위해 추가 증빙자료 요구 및 관계 기관에 사실 여부를 조회할 수 있으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 최종합격 또는 임용된 후에라도 결격사유 조회 등을 통하여 임용 결격사유에 해당되는 것으로 판명된 경우 또는 정해진 기간 내 신체검사 및 후보자 등록을 하지 않을 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 최종합격자는 임용후보자로 등록하여야 하고 등록 유효기간은 1년 이내로 합니다.
- 임용후보자 등록 시 의료기관 개설 허가를 위한 행정정보 공동 이용 동의가 가능하여야 합니다.
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 신체검사에서 불합격 판정을 받는 경우 등을 대비하여 예비합격자 제도를 운영합니다.
- 신체검사는 「공무원 채용 신체검사 규정」기준에 따라 합격 여부를 판정합니다.
- 국립소방병원은 「국립소방병원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 의거 설립된 특수법인으로 소속된 직원은 공무원 신분이 아닌 국민연금 가입 대상자입니다.
- 남자인 경우, 공고마감일 기준 병역필 또는 면제자만 지원할 수 있습니다. 단, 임용예정일에 근무 가능한 전역예정자는 응시 가능합니다.
- 온라인으로 제출한 서류는 채용서류 반환청구 신청을 할 수 없으며, 실물로 제출한 서류에 한하여 채용 서류반환 청구 신청이 가능합니다.
- 신규채용된 직원은 내부규정에 따라 임용 후 3개월 간 수습임용을 거쳐 근무성적이 양호한 때에 정규직원으로 임용됩니다.
- 필요한 경우 야간 또는 휴일근무, 교대근무가 가능하여야 합니다.
- ‘상급종합병원’, ‘종합병원’ 등 병원 구분은 건강보험심사평가원 데이터베이스 검색을 통해 확인할 수 있으며 해당 구분 기준을 따릅니다.
- 병원 근무경력 기재 시 병원명은 건강보험심사평가원 데이터베이스에서 검색된 정확한 병원명을 모두 기입하여 주시기 바랍니다.
- 기타 명시하지 않은 사항은 관련 법률 및 국립소방병원 규정에 따릅니다.
- 문의사항은 국립소방병원 인사담당자(***-****-****)으로 연락 주시기 바랍니다.
