him Slife with sema 과학기술인공제회 2025년 제3차 과학기술인공제회 경력직원 채용 공고 접수기간 2025. 7. 23.(수) ~ 8. 6.(수)까지 과학기술인공제회는 과학기술인의 노후생활안정과 복지증진을 목적으로 설립된 과학기술정보통신부 산하 기관입니다. 과학기술인공제회에서는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심 채용을 통해 역량 있는 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 인재상 고객에게 보다 높은 가치의 서비스 제공을 위해 책임을 가지고 고객의 자산을 안정적으로 관리하는 약속을 지키는 인재 근무조건 및 채용분야 채용인력 일반계약직 5급(선임매니저) ~ 7급(매니저) 경력직 3명 * 일반계약직은 최초 24개월 이내로 계약하며, 근무실적이 우수한 경우 소정의 절차를 거쳐 일반직(정규직)으로 채용가능 계약기간 임용일로부터 24개월 이내 보수 공제회 내규에 따름 근무장소 과학기술인공제회(서울특별시 강남구 소재) * 공제회 사정에 따라 근무장소 변경 가능(회관 이전 등) 근무시간 09:00 ~ 18:00 (주당 40시간) 채용분야 구분 내용 인원 비고 □ 공제회 규정 상 결격사유가 없는 자 · 결격사유(인사규정 제8조) ① 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되는 자 ② 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 공통자격 ③ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ④ 신체검사결과 채용 실격으로 판정된 자 5~7급 3명 상당 · 정년(인사규정 제18조) ○ 정년(만 61세)을 초과하지 않는자 · 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ※ 입사예정일 이전 전역자 포함 □ 학사 이상 또는 동등한 자격 보유자 채용분야 주요업무 및 지원자격 등 인원 비고 ○ IT 전략 및 예산 수립, 거버넌스 운영 주요업무 ○ IT 프로젝트 기획 · 수행 및 변화 · 혁신 추진 ○IT 관련 신기술 검토 및 도입 등 정보화 자격요건 ○ IT 기획업무 3년 이상, 이와 동등한 능력을 가진 자 6~7급 1명 (IT기획) 상당 ○ 공공 · 금융 IT 사업 기획·관리 경험자 ○ DataBase 개발, 운영 관리 경험자 우대사항 ○ Java, Oracle 등 활용 가능자 ○ 컴퓨터공학과 또는 컴퓨터 관련학과 전공자 ○ 정보보호 및 개인정보보호 정책 기획 · 운영 주요업무 ○ 정보보호 시스템 관리체계 운영 · 점검 ○ 정보보호 침해사고 예방 · 대응 및 위험관리 등 ○ 정보보호 및 개인정보보호 업무 5년 이상 또는 이와 동등한 자격요건 능력 보유자 5~6급 정보보호 1명 상당 ○ 정보보호, 컴퓨터공학 관련학과 전공자 ○ ISMS, ISO-27001 등 정보보호관리 인증체계 경험자 우대사항 ○ 정보보호 관련 자격증 보유자 (CISSP,CPPG, 정보보안기사 등) ○ 정보보호 장비/솔루션 운영 경험자 주요업무 ○ 회계, 세무, 자금업무 ○ 회계, 세무, 자금 업무 유경험자 5~6급 재무회계 자격요건 ○ 상기 중 하나 이상의 업무 경력 5년 이상 또는 이와 동등한 1명 상당 능력 보유자 우대사항 ○ 공인회계사, 공인세무사 자격 보유자 * 상기 인원은 공제회의 사정에 따라 변동 될 수 있으며, 적합한 지원자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 우대사항 구분 상세내용 가점 해당 전형 정량 장애인 · 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 5% 서류, 면접 정성 부서요청 · 채용부서 우대사항(자격) 등 정성요소 서류, 면접 ○ 특별 가점 외 자격 우대사항(전산관련 자격, 공인회계사, 공인세무사 등)은 전형 정성 요소로서 우대 ○ 국가유공자법에 따른 취업지원대상자의 경우 채용분야별 선발 예정인원이 3명 이하로 가점 합격자 선발 無, 합격 순위에만 적용 ○ 각 전형의 가점 적용 前 점수가 과락인 경우 가점 미적용 ○ 입사지원서 상 우대사항을 선택한 지원자에 한해 가점이 적용되며, 서류 제출기한(서류 접수기간) 내 미제출 또는 오류 제출 시 적용불가 응시자격 및 일정 채용방법 공개채용 채용절차 및 일정 ※ 추진일정은 내부 사정에 따라 변경 가능 1차 면접 2차 면접 채용공고 서류접수 서류 전형 (실무) (인성) 전형구분 내용 일시 발표 비고 채용공고 · 채용분야 및 인원, 추진일정 등 공고 '25.7.23.(수) 8.6.(수) · 15일 이상 공고, 홈페이지 접수 서류접수 · 지원자 서류 등 접수 8월 중 · 채용 예정인원의 5배수 선발 · 자격요건 충족여부 확인 서류평가 8월 중 · 서류심사 항목 심사 1차 면접 · 면접점수 평균 60% 미만 과락 · 직무수행 능력 평가 8월 중 8월 중 (실무) · 채용 예정 인원의 3배수 선발 2차 면접 · 위원회 심의대상자 선발 · 인성, 가치관 등 평가 9월 중 9월 중 (인성) ※ 60점 이상자 고득점 順 합격자 · 최종합격자 발표 발표 · 신체검사결과 등 서류 등록 9~ 10월 중 · 인사위원회 의결 必 임용 · 인사발령 및 입사 * 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여하며, 전형별 합격자는 채용 홈페이지(www.sema.or.kr)를 통해 확인하실 수 있습니다. 채용공고 및 서류접수 접수기간 2025. 7. 23(수) ~ 8. 6(수), 16:00까지 접수방법 공제회 홈페이지 온라인 제출 접수내용 지원서 · 자기소개서 * 우대사항(장애인)을 제외한 자격사항 등의 증빙서류 첨부파일 안내 시 제출 ** 우편 및 방문, E-mail 접수 불가 제출서류 입사지원 시 제출서류 · 입사원서(공제회 양식) 1부 · 자기소개서(공제회 양식, 경력기술서 포함) 1부 ※ 가점 대상의 경우 확인할 수 있는 증빙서류 제출 최종입사 시 제출서류 · 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 1부 · 자격증 증빙서류 1부 · 대학이상 전학년 성적증명서 및 학위증명서(학사이상) 1부 · 채용신체검사서 1부 · 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재 필) 및 가족관계증명서 1부 * 제출된 증빙서류는 진위 확인용으로, 평가위원에게 미제공 기타사항 「장애인복지법 시행령」 제28조에 따라 장애인 지원자는 지원서 상 장애인 해당 여부 확인 요망(편의지원 등의 사유) 채용형태 서류전형 ○ 대상인원 : 입사지원자(서류접수) 전원 ○ 평가방법 : 지원자의 정성 평가항목 기준 평가 후 고득점 順 선발 ○ 선발인원 : 채용예정 인원의 5배수(1차 면접전형 대상자) ○ 합격자 발표 : '25. 8월 중 1차 면접전형(실무) 면접일정 : '25. 8월 중 ○ 평가방법 : 직무수행 능력 평가, 고득점 순으로 선발 ○ 선발인원 : 채용예정 인원의 3배수(2차 면접전형 대상자) ○ 합격자 발표 : '25. 8월 중 - 해당 전형 합격자에 한해 평판조회 예정으로, 평판조회 미동의 시 2차 면접전형 응시가 제한될 수 있습니다. 2차 면접전형(인생) 면접일정 : '25. 9월 중 ○ 평가방법 : 다대일 질의응답을 통해 직무 · 조직적합도, 인성, 윤리의식 등의 평가항목을 기준으로 종합평가 ○ 선발인원 : 채용예정 인원의 1배수(인사위원회 심의 대상) * 예비합격자 별도(최종합격자의 1배수, 3개월 限 운영 예정) □ 최종합격자 선정 ○ 합격자 발표 : '25. 9월 중 6 인사위원회 등을 거쳐 임용 결정 후 별도 공지를 통해 합격자 등록 ○ 예비합격자의 경우 최종합격자의 1배수 운영, 3개월 간 유효 기타내용 안내사항 전형발표 각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련사항은 과학기술인공제회 채용 홈페이지 또는 SMS를 통해 공지합니다. 전형 세부사항 공지된 사항 외 각 전형별 기준(난이도, 범위 등), 진행 방식 등의 세부사항은 사전 공개하지 않습니다. 동점자 처리기준 각 전형별(최종합격 제외) 정한 범위를 초과하여 동점자 발생 시 동점자 모두를 합격 처리합니다. - 최종합격 동점자의 경우 「국가유공자법」, 공제회 회규 「인사규정시행요령」제6조 4항에 따라 결정 * 취업지원대상자 > 2차 면접 평가항목 중 배점이 높은 항목의 고득점자 > 1차 면접결과의 고득점자 경력인정 경력은 최대 10년까지 인정(공제회 내규에 따른 환산 경력 기준으로 경력 산정은 인사위원회에서 결정) 서류반환 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내에 공제회에 반환청구하시면 채용 서류(온라인 제출 서류 제외)일체를 반환(입사예정자 제외)받으실 수 있습니다. * 반환청구방법 : '채용서류 반환청구서[첨부파일]' 양식을 작성하여 메일 신청, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능 적격자가 없는 경우 최종전형 결과 적격자가 없을 경우 채용 하지 않을 수 있습니다. 입사지원 관련 문의 문의사항은 공제회 채용담당 로 연락바랍니다. 유의사항 공정채용 위배 금지 자기소개서 친인척의 직업 및 성명, 가족관계 등 평가에 영향을 미칠 수 있는 내용을 작성할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 합격 . 채용취소 아래에 해당하는 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다. ① 입사지원서가 허위로 기재되었거나 지정한 입사일에 입사 불가한 경우 ② 신체검사 결과 근무가 불가능한 정도의 결격사유가 발생하는 경우 ③ 부정한 방법으로 합격 되었거나 허위·위조 등의 서류를 제출하는 경우 입사지원서 작성 책임 입사지원서 기입사항은 증빙 가능한 부분만을 기입하고 오기입, 중복기입 으로 인한 불합격, 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 입사지원서 수정 입사지원서 최종제출 후에는 입사지원서를 수정할 수 없으니 유의하시기 바랍니다. better Efc with sema 과학기술인공제회 이사장 (www.sema.or.kr)