[담당업무]
- 신입/경력사원(국내/글로벌) 채용 기획 및 실행
: 연간/분기 별 채용 계획 수립
: 채용 전략 수립 및 해외 채용 채널 운영
: 타겟 인재 서칭(Sourcing) 및 네트워킹
: 포트폴리오 검토, 서류전형 및 면접 프로세스 운영
- 잠재적 우수 인재 확보를 위한 채용 브랜딩 활동
- 채용 관련 데이터 관리 및 분석
: 채용 성과 리포팅 및 개선 방향 도출

[자격요건]
- 경력 기간: 관련 된 경력 5년 이상 있으신 분
- 학위: 학사 이상(전공 무관)
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량 보유자
- 커뮤니케이션 및 협업 능력 보유자

[우대사항]
- HR 컨설팅 또는 300인 이상 사업장 채용 업무 경험자
- 국내/글로벌 서치펌 협업 및 다이렉트 소싱 경험자
- LinkedIn 등 글로벌 채용 플랫폼 및 소셜 리크루팅 경험자
- HR Data 분석 경험 및 HR Analytics 활용 경험자
- 채용 브랜딩 기획 경험자
- 채용 플랫폼 운영 경험자