[담당업무]

📌 주요 업무 요약
• 채용 전 과정 운영 – 공고 등록부터 오퍼 협상까지 전반적인 채용 프로세스 리딩
• 후보자 서칭 – 콜드콜, DB, 네트워크 등을 활용해 최적의 인재 발굴
• 시장 리서치 및 분석 – 산업군 매핑 및 클라이언트 대상 인사이트 제공
• 클라이언트 커뮤니케이션 – 채용 니즈에 대한 자문 및 장기 파트너십 구축
• 프로젝트 관리 – 계약직/파견직 프로젝트 운영 및 근무 스케줄 관리
• 계정 개발 – HR 솔루션 기반의 주요 고객사 발굴 및 관계 강화
• 데이터 관리 및 컴플라이언스 – 시스템 내 정확한 데이터 관리 및 법적 요건 준수
• 팀워크 & 멘토링 – 주니어 컨설턴트 교육, 온보딩 지원, 내부 모범 사례 공유
• 내부 리더십 활동 –프로젝트 리딩 및 KPI 성과 달성
• 조직 문화 기여 – 사내 행사 공동 기획 및 신규 입사자 온보딩 지원

🎓 학력 및 경력
• 학사 이상 학위 보유자
• 리크루팅, 서치펌, HR 컨설팅 등에서 3~6년 경력 보유자
• 채용 전 과정 운영에 대한 실질적인 성과 경험 필수
• 특정 산업에 대한 전문성 또는 틈새 포지션 성공 경험 우대

💼 필요 역량
• 클라이언트 및 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 능력
• KPI 기반의 목표 지향적 업무 태도
• 주니어 컨설턴트 멘토링 또는 소규모 팀 리딩 경험
• 제안서 작성, 계약 협상, 비즈니스 개발 능력
• 한국어 및 영어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자 우대

🌟 조직 적합도 및 리더십
• 팀 내 긍정적인 분위기를 이끄는 협업 중심 마인드
• 사내 프로젝트 및 문화 행사에 자발적으로 참여할 수 있는 태도
• 변화에 유연하며, 지속적인 개선과 성장에 대한 의지가 있는 분

🎁 근무 조건과 복지
• 병원비 지원
• 휴대폰 요금 지원
• 휴가연차, 반차, 유급 병가(매년 14일)
• 경조사 휴가
• 인센티브: 성과만큼 가져가는 무제한 인센티브
• 포상: 분기별 우수사원/장기근속자/인재 추천 포상보너스

[자격요건]

경력: 경력 5~10년
학력: 대졸
직무기술: 인력파견, 인력컨설팅