경기관광공사 기간제 근로자(육아휴직 대체) 채용(3차) 공고

‘여행으로 삶의 질을 높여주고, 행복의 가치를 창출’하는 경기관광공사입니다. 경기도 관광의 허브 역할을 하고 도민 삶의 질 향상을 위해 함께 노력해 나갈 인재를 찾습니다.

1채용예정인원

채용유형 인원(명) 채용기간 채 용 분 야 근무부서
기간제근로자 1 ‘25. 9. 1.(예정)
～ ‘27. 10. 29.
(약 2년 2개월)		 < DMZ관광팀 >
  • 관광진흥 및 홍보마케팅 업무
  • 사무행정 업무
 DMZ관광팀
(파주)
1 ‘25. 9. 22.(예정)
～ ‘27. 6. 20.
(약 1년 9개월)		 < 상생협력팀 >
  • 관광진흥 및 홍보마케팅 업무
  • 사무행정 업무
 상생협력팀
(수원)
1 ‘25. 9. 1.(예정)
～ ‘26. 9. 3.
(약 1년)		 < 홍보마케팅팀 >
  • 관광진흥 및 홍보마케팅 업무
  • 사무행정 업무
 홍보마케팅팀
(수원)
  • 직무내용(기술서)은 붙임자료 참조
  • 채용분야 중복 지원 불가(1인 1개 지원)

2근무조건

구 분 주 요 내 용 비 고
근로형태
  • 기간의 정함이 있는 계약직(비정규 근로자)
 -
근 무 지
  • 수원 사무실(경기도 수원시 장안구 경수대로 1150, 신관 4층)
  • 파주 사무실(파주시 문산읍 임진각로 148-40 DMZ상태관광지원센터 2층)
근무시간
  • 주 5일, 1일 8시간 근무(09:00 ～ 18:00)
  • 1일 휴게 1시간이 포함(12:00 ～ 13:00)
  • 휴일근무 계획에 따라 토·일·공휴일에 근무할 경우 주중 대체휴무 가능
보 수
  • DMZ관광팀, 상생협력팀
    • 경기도 생활임금 기준 (월 2,539천원)
  • 홍보마케팅팀
    • 약 32,700천원 (월 2,722천원)
  • 주중 초과근로 발생 시 시간외근무수당 별도 지급
기타사항
  • 연차수당, 경기도 공정수당, 복리후생(복지포인트, 건강검진, 휴양시설이용비 등)

3응시자격

  1. 응시결격사유
    • 공고일 기준으로 공사 인사규정 등 내규 및 관계법령에 따라 응시자격이 없거나 정지된 자는 응시할 수 없습니다.
<경기관광공사 인사규정> 제14조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
  1. 피성년후견인과 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
  6. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
  9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
  10. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자
  11. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  12. 미성년자에 대한 아래의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)
    1. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  1. 응시연령 : 18세 이상 (공고일 기준)
  2. 채용분야 자격요건
채용분야 자격요건
< DMZ관광팀 >
  • 관광진흥 및 홍보마케팅 업무, 사무행정 업무
< 상생협력팀 >
  • 관광진흥 및 홍보마케팅 업무, 사무행정 업무
  • 별도 자격 요건 없음
< 홍보마케팅팀 >
  • 관광진흥 및 홍보마케팅 업무, 사무행정 업무
  • 공사 사무5급 기준
    • 공무원 7급 이상 또는 8급으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
    • 정부투자기관의 동일직급 이상으로 1년 이상 경력소지자
    • 기업체 등에서 2년 이상 재직한 경력이 있는 자
    • 전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자

4전형절차 및 일정

절 차 일 시 방 법
모집공고 접수기간 2025. 8. 4.(월)
～ 8. 14.(목) 16시까지
  • 경기관광공사 누리집, 클린아이, 경기도 누리집, 인크루트
    (https://www.incruit.com/)
    • 인크루트 사이트에서 접수 (공사 지원서 양식으로만 가능)
  • 원서 접수 마감일 8.14(목) 16시까지 접수분에 한함
서류전형 2025. 8. 20.(수)
  • 채용 예정 인원의 5배수 이내 선발
서류합격자 발표 2025. 8. 21.(목)
  • 경기관광공사 누리집
면접전형 2025. 8. 25.(월)
  • 경기관광공사 대회의실(502호)
    • 구체적인 일정은 서류전형 합격자 발표 시 공지
최종합격자 발표 2025. 8. 27.(수)
  • 경기관광공사 누리집
임용예정 2025. 9. 1.(월)
※ DMZ관광팀, 홍보마케팅팀
  • 임용 서류 제출
2025. 9. 22.(월)
※ 상생협력팀
  • 임용 서류 제출
  • 상기 일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지에 공지 예정

5가산점 제도

  1. 사회적약자 가산점
대상 가산점수
  1. 의사상자 : 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 의사상자
  2. 장애인 :「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호 규정에 의한 자
  3. 다문화가족 :「다문화가족지원법」 상 해당자 및 그 가족
  4. 북한이탈주민 :「북한이주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자
  5. 한부모가족 :「한부모가족지원법」 해당자
  6. 기초생활수급자 :「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 수급자
  • 서류전형만 적용
  • 서류전형 만점의 3%에 해당 점수 가산
  • 각 해당자는 서류전형 만점의 60% 이상 득점한 자에 한하여 가산

  1. 취업지원대상자 가산점
대상 가산점수
  1. 독립유공자예우에 관한 법률」제16조
  2. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
  3. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
  4. 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조
  5. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 6
  6. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 각 법률에 의한 취업지원대상자
  • 본 채용 인원이 3명 이하로 가점은 적용하지 않으나, 합격자 결정 시 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함.

6원서접수 (인터넷 접수만 가능)

  1. 접수방법 및 기간
    1. 접수방법 : 인크루트 사이트(https://www.incruit.com/)에 접속하여 접수할 수 있습니다.
    2. 접수기간 : 2025. 8. 4.(월) ~ 8. 14.(목) 16시까지
      • 기간 중 상시 접수 가능
  2. 원서접수 시 유의사항
    1. 경기관광공사 기간제 근로자(육아휴직 대체) 채용 응시원서는 1개 채용분야만 접수 가능하며, 중복으로 원서 접수할 수 없습니다.
    2. 원서접수기간 중에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 최종지원 완료 이후 및 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

7서류제출

  1. 제출방법 및 제출서류
    1. 제출방법 : 응시자는 원서접수 시, 반드시 본인 서명 완료 후 업로드하여야 합니다.
    2. 제출서류
  • (온라인양식) 입사지원서·자기소개서·개인정보 동의서·공정채용 확인서
  • 가산점 증빙서류(해당자에 한함)
  1. 서류제출 시 유의사항
    1. 지원서 관련 모든 서류는 본인이 직접 작성하여야 하며, 지원서 또는 증명서 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
    2. 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용이 취소됩니다.
    3. 서류전형 합격자 제출 서류
      • 주민등록초본 1부(생년월일 표시, 남자는 병역사항 표시), 전역예정증명서 1부(군복무중인자)
      • 최종학력증명서 1부(대학원 졸업자의 경우, 대학 및 대학원 각 1부)
      • 경력 등 기타 증빙서류(입사지원서상 기재된 내역) 일체
    4. 최종합격자 제출 서류
      • 사진, 채용신체검사서(국가검강검진결과서) 1부 등 임용 관련 서류 별도 안내

8기타 응시자 유의사항

  1. 응시원서접수 상의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 합격자발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 공고문을 통해 전형일정과 합격여부 등을 응시자 본인이 반드시 확인하시기 바랍니다.
  2. 응시자는 반드시 서류전형 합격자 발표일에 누리집을 통해 본인의 합격여부를 직접 확인하여야 하며, 면접시험 등 이후의 전형절차에 대한 추가 공고문을 숙지하고 안내사항을 필히 준수하여야 합니다.
  3. 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않거나 채용 예정인원만큼 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
  4. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족자로 확인되거나 결격사유 발생 등에 따라 합격이 취소될 수 있으며 (임용 후에라도 결격사유 발견 시 임용을 취소함.) 부정행위가 적발된 경우 향후 5년간 공사 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
  5. 최종합격자가 임용 포기, 퇴직 등으로 인하여 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자(1배수, 과락자 등 불합격 대상자 제외) 명단에 따라 추가합격자로 선발할 수 있습니다.
  6. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자(임용된 자는 제외)는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」【별지 제3호서식】)를 제출(서류제출 시 이메일)하고 기 제출된 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
  7. 기타 자세한 문의사항은 경영지원팀 (***-****-****)에 문의 바랍니다.