2025년도 직원 채용 공고
? “효율적인 공제제도 운영 및 지방투자사업 타당성 조사, 지방회계?통계?계약 제도개선 지원, 옥외광고사업 운영 등을 통하여 지방재정 발전에 기여하는 지방재정 전문기관‘’인 한국지방재정공제회(이하 ‘공제회’)에서 아래와 같이 신입직·경력직 직원을 공개 모집하오니, 유능하고 성실한 인재 여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
1채용분야·인원·예정직무 등
| 구분 | 분야 | 직급 | 인원 | 주요 예정직무 및 예정근무지 등 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 신 입 직 | 일 반 직 | 일반행정 직무기술서 |
6급 | 4명 |
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| 정보화 직무기술서 |
1명 |
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| 광역센터 (시·도지부) 직무기술서 |
3명 |
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| 연 구 직 | 연구지원 직무기술서 |
6급 [연구원] | 2명 |
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| 경 력 직 | 일 반 직 | 지방계약 직무기술서 |
5급 | 1명 |
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| 11명 | 신입직 10명·경력직 1명 | ||||
2응시자격 및 우대사항
가. 응시자격 및 요건
나. 우대사항(가점)
| 공통(필수)요건 |
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| 채용분야별 응시자격 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 구분 | 분야·직급·인원 | 응시자격 기준 | |||||||||||||
| 신 입 직 | 일 반 직 | 일반행정 (6급, 4명) |
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| 정보화 (6급, 1명) |
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| 광역센터 (6급, 3명) |
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| 연 구 직 | 연구지원 (6급, 2명) |
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| 경 력 직 | 일 반 직 | 지방계약 (5급, 1명) |
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- 응시자격 기준 및 경력기간 산정(우대사항 가점 포함)은 지원서 접수 마감일을 기준으로 함
- ‘경력’은 일정한 금전적 보수를 받고 위 응시자격 기준에 제시된 분야의 업무를 상근(계약직 및 인턴 포함)으로 수행한 이력으로,
① 재직 또는 경력증명서(인턴 경력의 경우 확인증·수료증 등 가능), ② 국민건강보험의 자격득실 이력을 모두 제출한 경우에 한하여 인정하며,
재직 또는 경력증명서, 인턴 수료증 등에 근무부서·직급(위)·담당업무 등이 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려울 경우,
경력으로 인정받지 못할 수 있음
나. 우대사항(가점)
| 대 상 | 주요 내용 | 우대사항 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 우대 자격증 취득자 |
|
필기전형 만점의 3%, 5%, 7%, 10% |
최종 취득한 경우만 인정하며, 우대 자격증을 2개 이상 보유한 경우 가장 유리한 1개만 적용
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| 취업지원 대상자 |
|
필기·면접 전형별 만점의 5%, 10% |
단, 국가유공자법 제31조제3항 등에 따라 최종 선발예정 인원이 3명 이하인 분야는 취업지원 대상자 가점으로 인한 합격자 발생 불가 (가점 합격률 30% 상한제 적용) |
| 장애인 |
|
필기·면접 전형별 만점의 5% |
장애인증명서 대신 복지카드 등으로 증빙 대체 불가 |
- 위 우대사항은 전형별 만점의 40% 이상 득점자에게 적용하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 전형에서는 각 과목별로 가점을 적용함.
단, 만점의 40% 미만 득점한 과목이 하나라도 있을 경우 해당 전형에서 우대가점을 적용하지 아니 함 - 가점 요인이 2개 이상에 해당하는 경우 가장 유리한 1개에 한하여 적용함
3전형절차·방법·일정(안)
가. 전형절차
나. 전형방법
다. 전형일정(안)
| 채용공고·접수 | ▸ | 서류전형 | ▸ | 필기전형 | ▸ | 면접전형 | ▸ | 최종후보자 결정 | ▸ | 최종합격자 발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 채용 홈페이지, 나라일터, 워크넷 등 |
(신입직) 적격자 전원 (경력직) 3배수 이내 |
(신입직)
NCS, 전공시험 (5배수 이내) |
토론(신입직) 발표(경력직) 종합(공통)면접 |
최종점수 산출, 증빙서류 및 결격여부 등 확인 | 인사위원회 최종심의 및 최종합격자 안내 |
- 각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여, 상세일정은 “다. 전형일정(안)” 참고
나. 전형방법
| 구 분 | 대 상 | 주요내용 | 평가항목 등 | 동점자 처리기준* | |
|---|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
신입직 | 응시자격, 입사지원서, 자기소개서 등을 토대로 서면 심사 |
|
해당 없음 | |
| 경력직 | 입사지원서, 자기소개서 등을 토대로 서면심사 (정량 및 정성평가) |
|
(경력직) ① 취업지원 혹은 장애인 → ② 해당분야 근무·연구기간 점수 → ③ 직무수행계획서 점수 |
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| 필기 전형 |
신입직
서류전형 합격자 |
NCS 직업기초능력평가 직무수행능력평가(전공) 인성검사 |
|
< 필기전형 동점자 처리기준 > ① 취업지원 혹은 장애인 →② NCS 직업기초능력평가 점수→ ③ 직무수행능력평가 점수 |
|
| 경력직 | 인성검사(온라인) |
|
해당 없음 | ||
| 면접 전형 |
토론 | 신입직 필기전형 합격자 |
특정주제에 대한 집단토론을 통하여 해결방안 도출 |
|
(신입직) ① 취업지원 혹은 장애인 → ② 필기전형 점수 → ③ 종합면접 점수
|
| 종합 | 채용예정 분야 전문성을 갖추기 위한 노력 및 발전 가능성 등 종합평가 |
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| 발표 | 경력직 | 채용예정 분야 관련 과제 작성 후 발표 및 질의응답 ※ 발표주제(내용)는 채용분야 관련 주제로 당일 공개 |
|
(경력직) ① 취업지원 혹은 장애인 → ② 발표면접 점수 → ③ 종합면접 점수
|
|
| 종합 | 채용예정 분야에 필요한 직무역량과 기본역량 종합평가 |
|
|||
- 필기전형 : ①～③의 기준에 따라 우선순위를 판별했음에도 불구하고 순위를 가릴 수 없을 때에는 동점자 전원 합격처리
- 최종후보 : ①～③의 기준에 따라 우선순위를 판별했음에도 불구하고 순위를 가릴 수 없을 때에는 인사위원회에서 결정
다. 전형일정(안)
| 구 분 | 대 상 | 일정(예정일) | 주요내용 |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 |
공통 | 8.14.(목)~
8.28.(목) 12시 |
|
| 서류전형 합격자 발표 |
경력직 | 9.3.(수) |
|
| 신입직 | 9.11.(목) | ||
| 인성검사(온라인) | 경력직 | ~9.5.(금) 18시 |
|
| 면접전형 | 경력직 | 9.10.(수) |
|
| 인사위원회 심의 및 최종합격자 발표 |
경력직 | ~9월 말 |
|
| 인사발령(임용) | 경력직 | ~10월 초 |
|
| 필기전형 | 신입직 | 9.20.(토) |
|
| 필기전형 합격자 발표 |
신입직 | 9.26.(금) |
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| 면접전형 | 신입직 | 10.16.(목)~17.(금)
※ 응시자별 면접일정은 면접기간 중 임의배정 예정 |
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| 인사위원회 심의 및 최종합격자 발표 |
신입직 | ~10월 말 |
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| 인사발령(임용) | 신입직 | ~11월 초 |
|
- 최종합격자라 하더라도 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 경우 등 결격사유 확인 시 합격 또는 임용 취소
- 위 일정 및 진행방식 등은 응시인원 및 공제회 사정 등 채용추진 여건에 따라 변경될 수 있음
- 온라인 인성검사의 경우 마감시간이 되면 자동종료되므로 충분한 여유를 두고 검사 실시
4입사지원서 접수 및 제출서류
가. 입사지원서 접수
나. 제출서류
- 접수기간 : 2025. 8. 21.(목) ～ 8. 28.(목), 12:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://lofa.incruit.com)를 통한 온라인 접수
나. 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 비 고 |
|---|---|---|
| 입사지원 시 |
|
채용 홈페이지 (온라인 입력) |
| 서류합격자 |
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채용 홈페이지 업로드 (합격자 발표 시 안내) |
| 면접전형 (면접일 제출) |
|
|
| 최종합격자 |
|
|
- 서류의 제출방법 및 시기, 종류 등은 채용추진 여건에 따라 변경될 수 있음
5근무조건
- 고용형태
- 신입직 및 경력직: 정규직(단, 신입직의 경우 3개월간 시보 임용)
- 근무시간 : 주 5일(월~금, 주40시간) 근무 (※ 유연근무제 시행 중)
- 근무장소
- 신입직(일반행정) : 공제회 본부(서울 마포구) 및 센터·시도지부(전국)
- 신입직(정보화, 연구지원) 및 경력직 : 공제회 본부(서울 마포구)
- 신입직(광역센터) : 중부권광역센터 세종지부, 영남권광역센터(대구), 호남권광역센터 제주지부
- 보수수준 : 임용 예정자의 경력 등을 감안하여 관련 규정에 따라 산정
6유의 및 기타사항
가. 블라인드 채용 원칙 안내
- 입사지원서에 사진, 주소, 학교명, 생년월일 입력란이 없으며, 입사지원서의 성명, 연락처, 이메일 주소 등 개인을 특정할 수 있는 항목은 블라인드 처리되어 평가위원에게 제공됩니다.
- 직무와 관련 없는 인적사항(학교명, 출신지역, 가족·친분관계 등), 출신학교를 유추할 수 있는 동아리·소재지·간행물 또는 학교·특정단체명이 드러나는 이메일 주소 등을 직·간접적으로 전달하는 경우 불합격 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
| [주의] 자기소개서 등에 직·간접적으로 개인 인적사항 등 기재 예시 (예시1) “역시 이 분야 최고는 김OO(지원자 성명 기재)이지! 라는 평판을 얻었습니다.” (예시2) “30년간 교편을 잡으신 아버지의 엄한 가르침으로...” (예시3) “매년 OO전(특정대학간 연례 스포츠 행사)이 다가올 때마다 자발적으로 봉사활동을....” (예시4) “OO지역 대학 재학시절, 학교 뒤 OO산(특정대학 소재지)을 매주 등반하며...” (예시5) “OO포럼과 OO학보”에서 활동하며...”(특정대학을 유추할 수 있는 동아리, 간행물명 등) |
- 사진 및 생월일(4자리)은 서류전형 합격자를 대상으로 다음 전형을 위한 본인 확인용으로 요청하며, 증빙서류는 입사지원서 기재 내용에 대한 사실 확인용으로만 사용됩니다.(면접위원에게 제공하지 않음)
- 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 외의 다른 수단(방문, 우편, 이메일 등)을 통한 접수는 하지 않습니다.
- 각 채용분야별 또는 동일분야에 중복지원할 수 없으며, 중복지원 확인 시 일괄 불합격 처리합니다.
- 채용 공고, 입사지원서 작성화면, 채용 홈페이지 등을 통하여 안내되는 주의사항·작성요령·공지사항 등을 반드시 숙지하고 작성하시기 바라며,
이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재 착오·누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임이 되므로 유의하시기 바랍니다. - 증빙서류를 제출하지 아니하거나 제출이 불가능할 경우 허위작성으로 간주하여 합격 또는 임용을 취소할 수 있으므로,
반드시 증빙서류·자료 발급 가능 여부를 확인하고 내용을 입력하시기 바랍니다. - 입사지원서에 기재한 근무처와 근무기간 등 경력사항은 재직 또는 경력증명서에 기재된 내용과 일치하여야 합니다.
- 우대사항(가점)은 입사지원서 해당항목에 내용을 기재한 지원자에 한하여 인정합니다.
- 접수 마감일에는 지원자 몰림 등으로 인하여 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며,
접속 불가 등의 사유로 최종 지원하지 못할 경우 공제회는 책임지지 않습니다. - 입사지원 내용에 대한 사실 확인을 위하여 추가 증빙자료 요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회할 수 있으며,
입사지원 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. - 채용 관련 부정(청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 등) 사실이 확인되거나 임용관계서류에 고의적인 위조·변조 또는 중대한 허위사실이 있는 경우에는
합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 처분일로부터 5년 동안 공제회 지원을 제한하고 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. - 전형단계별로 아래와 같이 예비순번을 부여하여 다음 단계 포기자 발생, 채용비리 피해자 구제 등에 활용할 예정입니다.
- (면접 후 최종후보자) 모든 면접의 평균점수가 70점 이상인 자 중 총점 순위에 따라 채용예정 인원의 3배수(신입직), 1배수(경력직)
- 채용비리로 인한 불합격자 구제를 위하여 아래와 같이 이의신청 제도를 운영합니다.
- 신청기간 : 최종합격자 발표일 다음 날부터 7일 이내
- 신청방법 : 별첨의 이의신청서를 작성하여 공제회 감사실장 이메일 또는 우편으로 신청
- 주소 : ******@*******.***, 서울시 마포구 마포대로 136, 지방재정회관 13층 감사실장
- 채용시험과 무관한 문의사항, 응시자·평가위원에 대한 개인정보 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 등은 답변하지 않습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용되지 않은 지원자(불합격자)는 아래와 같이 채용 관련 서류에 대한 반환을 신청할 수 있습니다.
- 신청기간 : 최종합격자 발표일 다음 날부터 14일 이내
- 신청방법 : 별첨의 반환신청서를 작성하여 이메일 또는 우편으로 신청
- 주소 : ******@*******.***, 서울시 마포구 마포대로 136, 지방재정회관 16층 경영지원부 인사팀
- 홈페이지 또는 이메일을 통하여 제출한 서류(전자파일) 및 공제회의 제출요구 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환대상이 아니며, 신청기간 내 반환신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 필기와 면접전형 시 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권)을 반드시 지참하여야 하며,
기타 신분증으로는 응시가 제한될 수 있습니다. - 최종합격자로 통지되었더라도 임용 결격사유 조회 등에서 결격사유가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있으며, 최종합격자의 임용 포기 또는
결격사유 등으로 임용이 불가능하거나 최종합격자가 임용일부터 3개월 이내에 퇴직하는 경우에는 예비순번 차순위자를 별도의 채용절차 없이
임용할 수 있습니다. - 최종합격자로 결정된 이후에도 공제회의 정원 감축 등 경영환경 변화에 따라 임용되지 않을 수 있습니다.
- 채용 확정 후 공제회가 통보한 임용일부터 정상근무가 가능하여야 합니다.
- 본 채용공고를 변경하여야 할 불가피한 사유가 발생한 때에는 채용 홈페이지와 워크넷, 공제회 홈페이지 등에 변경공고를 하고,
지원자에게 개별 통지할 예정입니다.
나. 지원서 접수 및 증빙서류 관련
다. 채용비리 피해자 관리방안
라. 채용서류 반환 안내
마. 기타사항
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