- 해외법인 중장기 인사 전략 및 인력 운영계획 수립 - 해외법인 인사운영 지원(평가/보상, 채용 등) - 해외법인 인사제도 기획 및 운영, 현지 정책 체계화 - 주재원 인력 운영 관리
[자격요건]
경력: 경력 10년↑ 학력: 대졸 이상 직무기술: 글로벌 HR, 인사제도 기획, 인사평가, 인사전략, 인사운영, 인사관리HRM, 인사관리 - 해외 인사제도 수립/도입 프로젝트 시행 유경험자 - 인사기획 경력 10년 이상 유경험자(해외인사 최소 5년 이상) - 영어 가능자(TOEIC SPK IH이상)