2025년도 제3회 일반직(행정?기술)?채용공고
? 2025년도 제3회 인천광역시중구시설관리공단 일반직(행정?기술) 직원채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용분야 및 인원
| 직 급 | 분 야 | 인 원 | 직 무 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 (행정7급) |
일반 행정 | 1명 | 일반 행정업무 전반 | 공개경쟁 |
| 일반직 (기술7급) |
기계 | 1명 | 공단 사업장 시설물 종합점검, 공사설계 및 감독, 하자보수 등 | 경력경쟁 |
- 채용인원은 적격자가 없을 경우 채용 예정 인원보다 적거나 없을 수 있습니다.
2. 근무조건
- 근무형태 : 정규직
- 근무장소 : 공단 운영 사업장
- 사업장은 중구 전역이며, 영종·용유·무의지역 등 도서지역을 포함합니다.
- 근무시간 : 주 40시간(주 5일, 1일 8시간 근무)
- 사업장 운영상황에 따라 변경될 수 있으며, 교대근무·초과근무 및 휴일(토ㆍ일 및 공휴일) 근무를 할 수 있음
- 보 수 : 「인천광역시중구시설관리공단 보수규정」등 준용
3. 응시자격
- 모든 응시자격은 공고일 전일 기준
- 학력·성별 : 제한 없음
- 응시연령 : 18세 이상
- 거 주 지 : 인천광역시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람
- 자격요건
| 채용분야 | 자 격 요 건 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 (행정7급) |
제한 없음(공개경쟁) | ||||||||||
| 일반직 (기술7급) |
국가기술자격법상 기계분야 산업기사 이상 자격증(아래에 기술한 자격증) 중 1가지 이상 소지자
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- 우대사항 : 취업지원 대상·장애인·북한이탈주민
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- 결격사유 : 아래 사유 중 어느 하나에 해당하는 사람
- 「지방공기업법」제60조(임직원의 결격사유 등)에 해당하는 사람
- 「인천광역시중구시설관리공단 인사규정」제11조의 결격사유 및 제33조(정년)에 해당하는 사람
- 「아동복지법」제29조의3의 규정에 따른 아동학대 관련 범죄 및「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의 규정에 따른 성범죄로 취업제한 기간 중에 있는 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 규정에 따른 비위면직자로 취업제한 기간 중에 있는 사람
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4. 시험절차 및 방법
- 시험일정은 예정사항으로 공단 사정으로 변경될 수 있습니다.
① 원 서 접 수
- 접수기간 : 2025. 8. 19.(화) ~ 8. 31.(일)
- 접수시간 : 접수기간 내 24시간 접수 가능
(단, 접수시작일은 09:00부터, 마감일은 18:00까지) - 접수방법 : 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가)
- 접 수 처 : 인천광역시중구시설관리공단 홈페이지(http://www.icjgss.or.kr)
- 작성항목
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- “블라인드 채용”시행에 따라 합격 결정과 관련 있는 각종 증빙자료는 필기시험 합격 발표 이후 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여 주시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하여 주시기 바랍니다.
② 1차 서류심사
- 일 자 : 2025. 9. 1.(월)
- 합격인원 : 응시자격 적격자 전원
- 심사내용 : 응시원서 심사를 통한 응시자격 적격여부 판단
- 응시 지원서에 기재된 내용을 토대로 판단
- 1차서류심사결과 및 필기시험 안내공고 : 2025. 9. 2.(화)
- 온라인으로 접수된 입사지원서 내용으로 응시자격[거주지/자격요건]적격여부를 판단할 예정이오니 입사지원서 내용에 관하여 추후 증빙자료 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하여 주시기 바랍니다.
- 온라인으로 접수된 입사지원서 내용으로 응시자격[거주지/자격요건]적격여부를 판단할 예정이오니 입사지원서 내용에 관하여 추후 증빙자료 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하여 주시기 바랍니다.
③ 필 기 시 험
- 일 자 : 2025. 9. 6.(토)
- 시간 및 장소 : 별도 공고
- 대 상 : 응시자 전원
- 합격인원 : 채용예정 인원의 10배수
- 행정7급 10명(예정), 기술7급 10명(예정)
- 필기시험 합격인원(채용예정 인원의 10배수) 미달 시에도 면접시험은 진행합니다.
- 시험내용
(행정7급)
| 구 분 | 문 항 내 용 | 문항수 | 배점 | 시간 |
|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 280개 | 100점 | 105분 | |
| 인 성 검 사 | 배려심, 협동성, 심리안정도 등 | 210개 | - | 35분 |
| 직업기초능력평가 (NCS) | 의사소통, 문제해결, 대인관계, 조직이해 | 40개 | 40점 | 70분 |
| 직무수행능력평가 (전공) | 경영학 | 30개 | 60점 | |
(기술7급)
| 구 분 | 문 항 내 용 | 문항수 | 배점 | 시간 |
|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 250개 | 100점 | 85분 | |
| 인 성 검 사 | 배려심, 협동성, 심리안정도 등 | 210개 | - | 35분 |
| 직업기초능력평가 (NCS) | 의사소통, 문제해결, 대인관계, 조직이해 | 40개 | 100점 | 50분 |
- 합격기준
| 구 분 | 결 정 방 법 |
|---|---|
| 인 성 검 사 | 참고자료로 활용 |
| 직업기초능력평가 (NCS) | 합계점수 고득점자순 10배수 범위 내 선발
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- 취업지원대상자 채용시험 가점제도 관련, 선발예정인원이 3명 이하인 경우 원점수로만
합격자를 결정합니다.
(*동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 선발은 선발 예정인원 3명 이하인 경우에도 적용함)
- 동점자 처리 : 채용예정 인원의 10배수를 초과하여 발생 시 모두 합격 (소수점 둘째 자리까지 계산)
- 필기시험 합격자 및 서류제출 안내 공고 : 2025. 9. 9.(화)
④ 2차 서류심사
- 필기심사 합격자 증빙자료 제출
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- 합격인원 : 응시자격 적격자 전원
- 합격기준 : 응시자격에 대한 적격 또는 부적격을 판단
- 2차서류심사 합격자 및 면접안내 공고 : 2025. 9. 15.(월)
⑤ 면 접 시 험
- 일 자 : 2025. 9. 19.(금)
- 2차서류심사 합격자 발표 시 면접시간 및 장소 공고
- 대 상 : 2차서류심사 합격자
- 합격인원 : 2명 [행정7급 1명 / 기술7급 1명]
- 합격인원은 적격자가 없을 경우 채용예정인원보다 적거나 없을 수 있습니다.
- 시험내용
|
- 합격기준
- 5개 평정요소(각20점 만점)에 대해 100점 만점 평가
- 최고점수와 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균하여 고득점자순 결정
- 과락(시험위원 2명 이상이 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 10점 이하 평정)이 있을 경우 불합격 처리
- 동점자 처리순서 : ① 취업지원 대상자 ② 필기시험 성적 우수자 ③ 임용예정 직위 응시자격 기준 상위등급 자격증 소지자 ④ 해당 자격의 관련분야 근무경력이 장기인 자
- 예비합격자 선발
- 인 원 : 각 분야별 3명 [행정7급 3명, 기술7급 3명]
- 예비 합격인원은 적격자가 없을 경우 예정인원보다 적거나 없을 수 있습니다.
- 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월
- 선발기준 : 면접시험 과락 제외자 중 면접점수 고득점자 순 결정
- 임용사유 : 아래 사유로 인해 결원보충이 필요하다고 판단 시
- 인 원 : 각 분야별 3명 [행정7급 3명, 기술7급 3명]
|
- 최종합격자 및 예비합격자 공고 : 2025. 9. 23.(화)
- 수습임용 : 3개월 이내 수습기간 후 근무성적 불량 시 직권 면직
5. 시험일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 원서접수 | 2025. 8. 18.(화) ~ 8. 31.(일) | |
| 1차서류심사결과 및
필기시험공고 |
2025. 9. 2.(화) | 공단 홈페이지 공고 |
| 필기시험 | 2025. 9. 6.(토) | |
| 필기시험합격 및
2차서류심사공고 |
2025. 9. 9.(화) | 공단 홈페이지 공고 |
| 증빙자료접수
및 2차서류심사 |
2025. 9. 10.(수) ~ 9. 15.(월) | 공단 홈페이지 업로드 |
| 2차서류심사결과 및 면접공고 |
2025. 9. 15.(월) | 공단 홈페이지 공고 |
| 면접시험 | 2025. 9. 19.(금) | |
| 최종합격자공고 | 2025. 9. 23.(화) | 공단 홈페이지 공고 |
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
6. 응시자 주의사항
- 본 시험의 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시 7일 전까지 별도 공고합니다.
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 응시자격을 제외한 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
- 응시자는 본인확인을 위해 필기 및 면접시험시 반드시 신분증을 소지하여야 합니다.
- 모바일신분증, 공무원증, 학생증, 자격수첩, 주민등록번호가 없는 신용카드용으로 발급된 장애인등록증(복지카드) 등은 신분증으로 인정하지 않으며 신분증 미지참으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 응시자는 답안지, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
- 응시원서, 답안지, 각종 증명서의 기재착오 및 누락이나, 자격 미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인 될 경우에는 합격을 취소합니다.
- 응시자의 부정 합격 확인 시에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용비위자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.
- 채용단계별로 이의제기 절차를 운영하며, 각 전형별(필기시험, 서류심사 및 면접시험) 합격자 발표일로부터 3일간 이의제기를 할 수 있습니다.
- 최종합격자는 「인천광역시중구시설관리공단 인사규정」에 따라 수습기간(3개월 범위 내) 후 평가를 통해 정규직원으로 임용되며, 수습기간 중 근무성적이 불량한 자 등은 임용하지 않습니다.
- 기타 자세한 사항은 인천광역시중구시설관리공단 경영지원팀 (***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.
