[담당업무]

[담당업무]
- 우수인재 확보를 위한 채용전략 수립
- 채용 채널 다변화 및 인재 Pool 개발/관리
- R&D인력 및 해외인재 소싱, 채용

[지원자격]
- 수도권 주요대 및 지방거점국립대 졸업자 (상경, 인문계 우대)
- 채용 경력 6년 이상 (총 경력 6~12년차)
- 기획역량 우수자
- 인력소싱 경험 다수 보유자
- 영어, 중국어 등 외국어 역량 보유자

[우대사항]
- 컨설팅사 또는 서치펌 출신
- Biz Communication 수준의 영어회화 수준

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력: 경력 6~12년
학력: 대졸 이상
직무기술: 채용기획, 채용, 채용컨설팅, 채용프로세스, 인재채용, 채용관리