[직무내용]

- 전사 채용계획/인력계획 수립

- 신입/경력 및 High level 채용 Program 기획 및 Process 운영

- Pre-Recruiting 및 채용 Branding 기획/실행

- 채용 Data 관리 및 분석을 통한 Insight 도출 

[자격요건]

- 학사학위 소지 이상 (전공 무관)

- 전체 HR 경력 7년 이상 중 채용 관련 경력 4년 이상 보유자

- 신입채용 (공채/상시/산학 등) 기획 및 운영 경험 보유

- Pre-recruiting Program 기획 및 운영 경험 보유

- 글로벌 커뮤니케이션 역량 보유

[직급] 과장급

[근무지] 경기 분당구