2025년도 한국수력원자력(주)
제4차 신입사원 모집요강(대졸수준 해외사업 개발·관리 전형)
한국수력원자력(주)는 귀하의 개인정보보호를 중요시하며, 「정보통신망 이용촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률」상의 개인정보보호 규정 및 관련 법령에 의거한 개인정보취급방침을 준수하고 있습니다. 관련 자세한 사항은 채용시스템의 "개인정보처리방침"을 참조하시기 바랍니다.
한국수력원자력(주)은 친환경, 고품질 에너지의 안정적 공급 및 우수기술의 공유를 통해 국가 에너지 경쟁력과 인류의 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다.
한국수력원자력(주)의 미래를 이끌고 갈 열정 넘치는 인재를 모십니다.
1선발예정인원 : 총 8명(일반모집, 전공무관)
- 선발분야 : 해외사업개발 등 관리
2채용조건
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 채용신분 |
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| 보수 |
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| 기타 |
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3응시자격
가. (공통) 기본 응시자격
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 학 력 |
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| 병역 |
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| 연 령 |
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| 영어 |
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| 기 타 |
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| 외국학교 학력 인정기준 |
|---|
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4채용 결격사유
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- 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류
- 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일: 입사지원서 접수마감일(’25. 10. 1.) 기준
5전형방법
- 입사지원서 작성(공지사항의 입사지원가이드 필히 확인)
- 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성 제출하여야 함
- 해외사업 수행에 필요한 어학역량 평가를 위해 영문으로 자기소개서 작성 요함
- 입사지원서에 기재한 내용(생월일, 성명 등)이 실제와 다른 지원자는 불합격 처리 원칙
- 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인확인용으로만 활용
- 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인확인용으로만 활용
- 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성 제출하여야 함
- 1차 전형(사전평가) : 자기소개서 적부 평가만 시행
| 구분 | 배점 | 내용 |
|---|---|---|
| 자기
소개서 (영문) |
적/부 |
|
- 자기소개서 작성 시 생성형 AI를 사용한 경우 평가에 불이익이 있을 수 있음
- 1차 전형(필기시험)
- 선발인원: 최종 선발예정인원의 3배수
- 평가요소 및 평가방법
| 구 분 | 배점 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 직무적성 검사 | 100 |
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| 가점 | 10 |
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| 5 |
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| 3 |
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| 2 |
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- 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률 등에 따라 적용하며, 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정 하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용)
- 가점은 최고 가점 1개만 적용함이 원칙임. 다만, 취업지원대상자, 고급 자격 및 면허(최고점 1개만 적용), 영어 스피킹, 관련 업무경력, 체험형 청년인턴 가점은 중복해서 적용함
- 직무적성검사 총점 40점 미만자는 과락(부적격) 판정하여 불합격 처리하며 성적산정 시 0점으로 처리
- 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ 직무적성검사 점수
- 2차 전형(인재상 및 조직적합도 검사 적격자에 한해 면접 시행)
- 선발인원: 최종 선발예정인원의 1배수(예비합격자 별도 선발)
- 평가요소 및 평가방법
| 구분 | 배점 | 내용 |
|---|---|---|
| 면접 | 100 |
|
| 인재상 및 조직 적합도 검사 | - |
|
| 심리건강 진단 | - |
|
| 면접 | 10 |
|
| 5 |
|
|
| 2 |
|
- 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률 등에 따라 적용하며, 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용)
- 가점은 최고 가점 1개만 적용하나, 취업지원대상자, 체험형 청년인턴 가점은 중복해서 적용
- 평가요소별 등급을 산술평균하여 면접위원별 점수를 산정한 후(소수점 셋째자리에서 반올림), 면접위원 3인의 평균점수로 면접별 최종점수 산출(소수점 셋째자리에서 반올림)
- 어느 면접에서라도 면접위원 3인의 평균등급이 ‘D’ 등급 이하이거나 면접 종류와 상관없이 1인 이상의 면접위원에게 1개 이상의 평가요소에서 ‘E’ 등급 획득 시, 과락(부적격)판정하여 불합격 처리하며 성적산정 시 모든 면접점수를 0점으로 처리
- 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ 면접 총점수 ④ 직업기초 능력면접 점수 ⑤ 직무수행능력면접 점수 ⑥ 관찰면접 점수 ⑦ 1차 전형 직무적성검사 점수
- 면접 대상인원 미달 또는 미응시 인원 다수 발생 등으로 기존 조별면접 진행이 곤란한 경우에는 조별 편성인원을 조정하거나 면접시간·방식을 일부 변경하여 시행 가능
- 최종 합격자 결정
- 2차 전형 합격자 중 신체검사, 신원조사 및 비위면직자 확인 결과 적격자
6전형일정
| 구분 | 일정 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 모집공고 | 9. 16.(화) ∼ 10. 1.(수) |
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| 지역주민 확인 (대상자에 한함) |
9. 16.(화) ∼ 9. 30.(화) 17:00 |
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| 지원서 접수 | 9. 16.(화) ∼ 10. 1.(수) 15:00 |
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| 1차 전형 시행 | 10. 22.(수) |
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| 10. 27.(월) 13:00 까지 |
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| 11. 1.(토) |
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| 1차 전형 합격자 발표 | 11. 11.(화) |
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| 2차 전형 시행 | 11. 12.(수) ~ 11. 13.(목) |
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| 11. 17.(월) |
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| 11. 19.(수) |
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| 2차전형 합격자 발표 | 11. 26.(수) |
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| 신체검사, 신원조사,비위 면직자 확인 | 12. 1.(월) |
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| 최종 합격자 발표 | 12. 24.(수) |
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| 입사 | 12. 29.(월) |
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- 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음. 특히 입사일 조정이 필요할 경우 조건부 합격처리하고 향후 신원조사 결과에 문제가 있을 경우 퇴사 조치(입사 시 각서 징구) 가능.
- 필기시험 응시대상자(사전평가 합격자) 발표 후 본인확인을 위한 추가정보(생년월일, 사진, 성별)를 기한 내에 입력하지 않을 경우 필기시험 응시 불가
- 지역주민 확인 접수기간 내 증빙서류 제출을 완료하였으나, 반려된 경우 지역주민 확인 마감일의 익일(영업일 기준) 오전 11시까지 증빙서류에 한하여 보완 가능(증빙서류 외 사업소 등 기타사항 수정 불가)
- 상기 전형 중 하나라도 불참시 해당 전형단계 부적격(0점) 처리
7증빙서류 첨부 및 제출
- 기본원칙
- 입사지원서는 채용홈페이지에서 작성하여야 하며, 자기소개서를 함께 작성·제출 필요
- 지원서에 기재한 내용이 증빙서류와 일치하지 않거나, 증빙서류 미 제출 시 해당 내용 불인정
- 첨부 및 제출서류는 지원서 접수 마감시까지 유효하여야 적법한 것으로 인정
- 주민등록번호 등 개인정보가 표시된 경우에는 개인정보를 반드시 마스킹하고 첨부
- 이름과 생월일만 보이도록 마스킹 처리
- 지원서 접수시 해당자는 관련증빙자료를 스캔(5MB 이하)하여 지원서에 첨부(pdf 파일만 지원서에 첨부가능)
- 전형단계별 첨부 및 제출서류
| 구분 | 증빙서류 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 입사지원시 첨부서류 (해당자에 한함) |
장애인 |
|
입사지원시 해당 적격 증빙서류를 개별첨부 하여야 해당 가점부여 |
| 기초생활 수급자 |
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| 북한이탈주민 |
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| 다문화 가족의 자녀 |
|
||
| 자립준비 청년 |
|
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| 발전소 주변 지역주민 및 방폐장유치지역 가점적용 대상자 |
|
||
| 장애인 등 필기시험 편의지원 신청자 |
|
증빙서류 확인 후 편의지원 확정 | |
| 1차전형
추가정보
제출 시 첨부서류 |
본사이전 지역인재 |
|
본사이전 지역인재 및 비수도권 지역인재 해당자 |
| 비수도권 지역인재 |
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| 경력사항 |
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| 2차전형
면접 시 제출서류 |
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공통 | ||
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이전지역 인재 | ||
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입사지원서 기재사항 | ||
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남성 | ||
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취업지원 대상자 | ||
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체험형 인턴 가점대상자 | ||
- * 의사소견서 및 임신사실확인서는 응시원서 접수마감일 기준 10개월 이내 발급받은 원본만 인정
- 임신부의 경우「의료법」제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원) 이외에도 의원급 및 병원급 의료기관에서 발급한 의사소견서나 임신사실확인서도 인정
- ** 의사진단서는「의료법」제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원)에서 해당 시험 응시원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급받은 원본만 인정
- 해당 지역의 종합병원(또는 상급종합병원) 해당 여부 및 소재지는 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr) → [병원·약국 찾기]에서 조회 가능(반드시 병원 확인 후 발급)
- 의사진단서가 아닌 입원·통원확인서, 진료확인서, (통원)치료확인서 등은 증빙서류로 인정 불가
- 과민성 대장·방광 증후군 진단 및 시험 중 화장실 이용 필요성 인정여부 반드시 포함
- *** 대학졸업예정자는 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 2차 전형 면접 시 졸업예정증명서 발급 및 제출이 가능해야 함
8채용 목표제 시행 안내
- 본사 이전지역인재 채용목표제 시행
- 적용대상: 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 대구·경북 소재 학교 졸업(예정)자
- 적용방법: 전형단계(1차, 2차 전형)별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 모집단위 /응시분야별 30%에 미달할 경우 총점이 모집단위/응시분야별 ‘합격선 -3점’ 이내인 이전지역인재 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격 예정 인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 연간선발인원이 5인을 초과하는 모집단위/응시분야에 한함)
- 비수도권인재 채용목표제 시행
- 적용대상: 비수도권 지역인재(서울, 인천, 경기, 해외 소재 학교 출신자 제외)
- 적용방법: 전형단계(1차, 2차 전형)별 합격권(모집단위/응시분야 무관)에 비수도권 지역인재가 선발예정인원의 35%에 미달할 경우 총점이 ‘합격선 -3점’ 이내인 일반모집단위에 응시한 비수도권인재 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격 예정 인원을 초과하여 추가 합격처리
- 채용목표제는 본사 이전지역인재, 비수도권인재 순으로 적용
9블라인드 채용 안내
- 생월일, 연락처 등 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 입사지원서에 기재한 성명, 생월일, 연락처, 외국어 등 개인정보는 면접전형 시 블라인드 처리
- 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 특정단체, 출신지 및 가족사항 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음
10부정행위자 조치 방안
- 부정행위자는 해당 시험을 무효로 하고, 관계 규정 및 법령에 의거하여 당사가 관련자를 대상으로 민·형사상 고발 조치할 수 있습니다.
- 부정행위 유형
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11이의신청 안내
- 운영목적: 채용비리로 인한 피해자 구제
- 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법: 채용 전용 이메일(******@*******.***)로 접수
- 이의신청 처리 예외사유인 경우 이의제기 내용 검토 및 답변하지 않음
【이의신청 처리 예외 사유】
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12채용서류의 반환
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아님
- 제출하신 채용 서류는 다음의 절차에 따라 반환
- 대 상 자: 2차 전형(면접), 최종전형에서 채용서류를 제출한 응시자(합격자 제외)
- 신청방법: 당사 채용 홈페이지 - 채용문의 - 채용서류 반환 청구
- 신청기간: 최종전형 합격자 발표일로부터 14일 이내
- 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 당사가 부담
13기타
- 입사지원서 작성 전 채용 홈페이지의 공지사항에 있는 입사지원서작성가이드를 필히 확인하시기 바라며, 입사지원서 최종 제출 후 수정이 불가능합니다.(최종 제출 후에는 입사지원서 삭제 후 재작성만 가능)
- 응시분야별 관련학과 전공자 여부, 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 기재착오 및 누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 채용 홈페이지의 지원서 작성 요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
- 특히, 응시자격 및 가점 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 및 2차 전형 이후 응시자가 제출한 증빙서류를 기준으로 점검할 예정으로 지원분야 전공 불일치, 오타, 입력 누락, 개명(자격·면허·어학 등 서류상의 성명과 현 성명 불일치) 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 허위 작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.
- 인사 청탁자, 비위행위자 등 신고 경로: 회사 홈페이지 - 신문고 - 부패공익신고
- 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용 절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.
- 외국인과 복수국적자도 지원 가능하지만, 선발분야 및 신원조사 결과에 따라 임용에 제한이 있을 수 있습니다.
- 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
- 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준에 미달하는 경우 합격배수·선발예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있습니다.
- 지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사포기로 간주합니다. 입사를 희망하지 않을 경우, 채용담당자에게 사전에 알려주시기 바랍니다.
- 각 전형시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 유효기간 만료전 여권(주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증명서 별도 지참), 유효기간 만료 전 청소년증, 주민등록증 발급신청 확인서, 청소년증 발급신청 확인서, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(주민등록번호가 포함된 장애인 복지카드)에 한함)을 지참해야 하며 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
- 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수(가급적 마감 전일까지) 부탁드리며, 접수마감시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 접수 불가 시 당사는 책임지지 않습니다.
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 자립준비 청년, 발전소 주변지역 및 방폐장유치지역 가점 대상자는 관련 법령 및 내부규정에 의해 우대합니다.
- 당사에서는 장애인, 임신부 등 사회적 약자에 대해 필기시험 시 저층 고사장 배정 등 우대사항을 제공하고 있습니다. 지원가능 우대사항은 입사지원서 작성 시 확인 가능하니 참고하시기 바랍니다.
- 2차 전형에 한하여 예비합격자 제도를 운영하며, 신체검사, 신원조사 및 비위면직자 확인 결과 부적격, 입사 포기 등으로 인한 결원 발생 시 2차 전형 예비합격자를 추가 합격자로 선발 가능합니다.
- 예비합격인원: 최종 선발예정인원이 1~3명인 경우 1배수, 4명 이상일 경우 4명
- 채용절차와 방법 등 세부적인 사항은 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 수립된 채용 계획에 따라 진행됩니다.
- 채용 관련 문의사항은 당사 채용홈페이지(http://www.khnp.co.kr/recruit)의 채용 문의게시판 또는 인재채용부(☎***-****-****, 5135)로 문의하시기 바랍니다.
단, 채용 기간에는 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 모집요강 및 입사지원 가이드 등 채용홈페이지 공지사항 등의 게시판을 필히 확인하시기 바랍니다. (모집요강에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의 자제 요망) - 지역가점 관련은 아래의 해당사업소 연락처로 문의하시기 바랍니다.
| 사업소명 | 주소 | 전화번호 |
|---|---|---|
| 고리원자력본부 | 부산시 기장군 장안읍 길천길 96-1 | ***-****-**** |
| 한빛원자력본부 | 전남 영광군 홍농읍 홍농로 846 | ***-****-**** |
| 월성원자력본부 | 경북 경주시 양남면 동해안로 696-13 | ***-****-**** |
| 한울원자력본부 | 경북 울진군 북면 울진북로 2040 | ***-****-**** |
| 새울원자력본부 | 울산시 울주군 서생면 해맞이로 658-63 | ***-****-**** |
