[담당업무]

▣담당업무
글로벌 및 현지 HR 정책 개발 및 운영
글로벌 인사 규정 문서화 및 준수 여부 모니터링
급여 / 근태 / 복리후생 / 성과 보상 체계 설계 및 운영
해외법인 임금 경쟁력 Roadmap 수립
현지 인재 채용 계획 수립 및 실행

▣자격요건
[학력]
학사 이상

[경력]
HRM 관련 업무 경험 12년 이상 필수
Global HR 관련 업무 경험 5년 이상 우대

[어학능력]
영어 능통 (비즈니스 수준 이상)

[요구 지식/기술]
주재원 근무 경험 우대
글로벌 인재 채용 및 현지 처우 설계 경험
말레이시아 또는 미국 내 HR 경험 우대
주재원 관리 및 HR 정책 설계 경험

[자격요건]

경력: 경력 12~17년
학력: 대졸 이상
직무기술: HRM