[담당업무]

ㆍ인사
- 인사평가, 내규 등 인사노무제도 기획/관리
- 채용 프로세스 관리 및 진행
- 급여 및 4대보험 등 Payroll, 원천세 업무
- 임직원 근태/휴가 관리
- 연말정산, 퇴직연금 관리
- 사내교육, 조직문화, 사내복지 등의 HR 업무

ㆍ총무
- 사무실 임대 차 및 근무환경 관리
(사옥 본관/별관, 숙소, 법인 차량 등)
- 기타 기본 총무업무

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 경영지원팀

[자격요건]

경력: 경력 5~7년
학력: 학력무관
직무기술: 인사업무, 인사평가, 인사사무, 인사급여관리, 총무인사, 인사, 인사관리, 총무관리, 총무업무

[우대사항]
해당 직무 경력 5년 이상(과장, 차장급)
유사동종업계 업무 경력자
다양한 부서와 협업하며, 대내외 커뮤니케이션에 능숙하신 분
책임감이 강하며, 주도적으로 문제를 해결하려는 성향을 갖추신 분