2025년 정보통신기획평가원 직원채용(공무직) 공고

본 공고 전형의 채용직종 중 “미화관리 및 경비관리” 직무는「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조에 따른 “준고령자 및 고령자 우선고용 직종” 임을 알려드립니다. * 세부 직무 내용 [직무기술서] 참조

1. 채용 직종 및 규모

공무직

채용직종		채용구분	채용 인원	채용업무 주요내용	근무지
공무직 (무기 계약직)	미화관리	공개 경쟁	2명	시설물 내 외부 청소 및 쓰레기수거 처리, 위생, 제설 등 현장업무 기타 관련 업무	대전
	경비관리		1명	출입 인원 차량 관리 및 청사 경비 순찰 업무, 제설 등 기타 관련 업무 주야간 교대근무 및 감시단속적 근로자 적용(근무형태는 변경될 수 있음)	대전
	행정 지원		1명	행정 분야, 경영 분야, R&D 사업 관리 분야 업무 지원 회계처리, 장비·물품·비품관리, 자료 집계, 행사 운영 지원, 우편물 수발 관리 등 그 밖의 소속 부서에서 필요한 업무 지원	서울

’26년 2월 졸업예정자 지원 가능
채용공고일 기준으로 채용 직종 중복 지원은 불가하며, 중복지원한 경우 불합격 처리함
직무설명은 NCS(국가직무 능력표준) 기반 직무설명자료 참고
직종별 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 계획 대비 적은 인원을 채용할 수 있음

2. 지원자격

구분	세부내용
공통 사항	응시 연령 및 학력 제한 없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자) 임용예정일(‘26.1월초, 예정)부터 근무가 가능한 자 ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 해외여행에 결격 사항이 없는 자 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음

구분

세부내용

공통 사항

응시 연령 및 학력 제한 없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
- 임용예정일(‘26.1월초, 예정)부터 근무가 가능한 자
‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
해외여행에 결격 사항이 없는 자
- 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음

3. 우대사항

단계

대상자 및 우대 기준(가점)

비고

서류 전형

<미화관리, 경비관리>

최대 10점

보훈취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따라 만점의 5%, 10%
- 관련법에 의거 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(최종선발예정인원 3명 이하인 경우 법정가점 합격자는 발생하지 않음)
공고마감일 기준 만 50세 이상 60세 미만인 자
- 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조에 따라 고령자 우선 고용 직종에 해당하는‘미화·경비’ 분야에 대해 준고령자(50세) 이상 적용
‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 의한 등록 장애인
거주지 해당 시·군·구청에 저소득층 등으로 등록된 자
- 국민기초생활보장법에 따른 기초생활보장 수급자, 한부모가족지원법에 따른
  한부모 가족 보호 대상자
지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재(학사 이상자는 학사기준)
한국사능력검정시험 2급 이상 취득자

<미화관리, 경비관리 가점 기준 표>

구분	보훈자	준고령자 및 고령자	장애인	저소득층	지역인재	한국사
가점	5, 10점	5점	5점	2점	1점	1점

<행정지원>

보훈취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따라 만점의 5%, 10%
- 관련법에 의거 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(최종선발예정인원 3명 이하인 경우 법정가점 합격자는 발생하지 않음)
‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 의한 등록 장애인
거주지 해당 시·군·구청에 저소득층 등으로 등록된 자
- 국민기초생활보장법에 따른 기초생활보장 수급자, 한부모가족지원법에 따른 한부모 가족 보호 대상자
자립 준비 청년으로 자립수당 수급 확인이 가능한 자
청년고용 촉진 특별법 및 시행령에 따른 청년(접수마감일 기준 만34세 이하)
- 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조(응시연령 상한 연장)에 따라, 제대군인의 경우, 의무복무기간만큼 청년연령을 연장(최고연령은 만 37세로 한정)

2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세
1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세
1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세

지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재(학사 이상자는 학사기준)
한국사능력검정시험 2급 이상 취득자

<행정지원 가점 기준 표>

구분	보훈자	장애인	저소득층	자립준비청년	청년	지역인재	한국사
가점	5, 10점	5점	2점	2점	3점	1점	1점

면접 전형

보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일

-

4. 채용 직종 및 처우

채용직종	직무구분	고용형태	처우 및 보수수준	근무 지역
공무직	미화관리	무기 계약직	정보통신기획평가원 인사 및 보수 관련 규정에 의함 [연봉] 27,257천원 이상*정액 지급(미화관리(1등급)) 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급	대전
	경비관리		정보통신기획평가원 인사 및 보수 관련 규정에 의함 [연봉] 29,357천원 정액 지급(경비관리(3등급)) 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급 주야간 교대근무 및 감시단속적 근로자 적용	대전
	행정지원		정보통신기획평가원 인사 및 보수 관련 규정에 의함 [연봉] 27,467천원 정액 지급(행정지원(2등급)) 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급	서울

향후 인사발령 또는 조직개편으로 근무 중 타 지역에 배치될 수 있음

5. 전형방법 및 일정

공무직 전형 일정

전형구분

세부내용

선발인원

공고 및 접수

접수일정 : ’25.9.30.(화)∼10.23.(목) 18:00
IITP 채용 페이지(https://recruit.incruit.com/iitp/) 온라인 접수
- 홈페이지 – 알림 – 채용공고 – 지원하기
- 우편, 이메일, 방문 접수 불가

-

지원서 사전검증

지원자격 검토 및 지원서 불성실 작성 시 탈락 <사전검증 항목 주요 내용>

구분

세부 검증 기준

자격요건

분야별 자격 요건 충족 여부
- 공고 직무 별 자격 사항 및 관련 증빙 첨부 등 필수사항

지원서

500자 이상(띄어쓰기 포함) 충족 여부
- 행정지원만 해당(미화관리·경비관리 직종의 경우 500자 글자수 요건 없음)
불성실 작성 여부

불성실 작성 관련 세부기준
1. 문항 간 동일내용 중복 : 자기소개서 각 문항 간(경력·경험기술서 포함) 동일 내용 작성
2. 동일 단어·문장 반복입력 : 동일 단어·문장의 반복만으로 해당 항목 작성
3. 공란 및 무의미한 글자의 나열 등 : 공란으로 해당 항목의 글자 수를 채우거나, 질문과 전혀 무관한 내용 작성 등

블라인드 사항 준수 여부
- 출신학교, 연령, 성별, 종교, 가족관계 등 직·간접적으로 편견을 유발할 수 있는 정보 기재 시 탈락

지원서 내용에 대한 인터넷 표절 검증, 디텍트 GPT 검증
- 표절 및 GPT 검증 결과는 서류/면접 등에서 참고 자료로 활용

-

필기전형

시험일정 : 2025. 11. 7.(금), 10:00
시험장소 : 대전(변동 가능)
출제과목 : 직업성격검사(인성검사) 적합/부적합 평가

적합자

서류전형

전형일정 : 2025. 11. 20.(목)
전형내용 : 지원서 서면 평가*
- 선발 배수(5배수) 대비 지원자 미달 시 서류전형 미실시

5배수 이내

면접전형

면접일정 : 2025. 12. 4.(목)
면접장소 : 대전 본원(변동가능)
전형내용 : 개별 심층면접(1:多)

2배수 이내

최종 합격자
발표 및 임용

임용일자 : 2026. 1월 초 예정
지원서 검증, 결격사유 조회, 신체검사 등 진행
- 결격사유 미해당자 대상 심의 후 최종 합격자 임용

-

향후 진행상황에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항 발생 시 개별 안내 예정

6. 기타사항

채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출하며, 지원서 상의 기재내용이 누락되거나, 오기 또는 허위로 판명되거나, 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 지원서 기재사항은 빠짐없이 기재하며, 특히 지원서 경력사항에 누락된 경력은 임용 시 연봉산입이 불가함
블라인드 채용심사를 위해, 지원서 상에 아래 내용은 작성하지 않음
1. (지원자 본인의) 출신학교명, 출신학교를 추정할 수 있는 이메일 주소, 성별, 연령, 출신지역명, 가족관계, 신체적 조건(용모, 키, 체중 등), 학력, 혼인여부, 재산보유 정도
2. (지원자 가족의) 학력, 직업, 재산보유 정도
본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 시험문제 유출, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음
최종합격자 통보 후 신체검사, 신원조회 및 어학성적 검증 결과 등 임용 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되고 수습기간 중 근무수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있음
결격사유로 인한 임용 취소자, 최종합격 통보 후 또는 수습기간 중 임용 포기자, 직권 면직자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음
적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
지원인원이 채용인원보다 적거나 동일한 경우 추가로 재공고가 있을 수 있고, 재공고시 기존에 지원한 내역은 유효하며, 이에 따른 일정 변경은 별도로 공지함
임용 후 근무지는 향후 조직개편 등에 의해 변경될 수 있음
합격 후 임용 발령일부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음
정보통신기획평가원에 재직 중인(위촉직 및 공무직 등)직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함
채용절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 전형 후 14일 이내 채용서류 반환 신청 시 채용서류 반환 요구가 가능하며, 본 채용전형과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 정보통신기획평가원 홈페이지(www.iitp.kr) “부정부패신고센터”를 통해 감사부서의 장에게 신고할 수 있음
- 기타 관련 사항은 경영기획단 인재경영팀 채용담당자(☏***-****-****)에 문의