[중견 제약회사]
노무담당 인사팀원(경력)
| 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|
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[담당업무] 1. 노무기획 및 대응 - 단체교섭, 노사협의회 등 집단적 노사관계 업무 - 사내 사건사고 처리 및 인사위원회 운영 - 노동관계법령에 따른 각종 규정 정비 및 인사제도 법률검토 - 노동시장 환경 변화, 법률 개정, 신규 판례 등을 반영한 Risk 대응방안 수립 2. 대관업무 - 고용노동부 진정, 노동위원회 사건 등 정부기관 대응
3. 노사 이슈 분석 및 대응 [근무부서 및 직급/직책] 직급/직책: 팀원 |
[자격요건] - 학사 이상 - HR, ER 관련 경력 7년 이상 (기업 근무 경험 3년 이상) - 공인노무사 자격증을 보유하신 분 - 2년 이상 단체교섭 등 노사관계 전략수립 및 실행 경험이 있으신 분 [우대사항]
1. 노무법인 외 기업 실무 경험을 보유하신 분 2. 법령을 준수하면서도 유연함을 발휘하고, 협상력이 뛰어나신 분 3. 논리적 사고 및 변화를 신속히 파악하고 선제적으로 대응해 나가시는 분 4. 다양한 상황에도 원활한 커뮤니케이션으로 갈등을 해결해 나가시는 분 [근무지] 서울시 강남구 |
1 명 |
근무조건
- 고용형태: 정규직
- 급여조건: 연봉 협의후 결정
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격
- 제출서류 : 이력서(경력사항과 자기소개서 포함)
접수방법
2025년 10월 03일 ~ 2025년 10월 30일
- 접수방법: 이메일(******@*******.***)
- 접수양식: 국문이력서(MS Word 파일)
기타 유의사항
- 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
