[담당업무]

-해외법인 인사관리(채용 및 육성)

-본사 HR 정책에 대한 해외법인 커뮤니케이션(Written & Verbal)

-해외법인 인사정책 개선 및 운영 지원


- 학사이상
-GHR 관련 경력자 (전체경력 3년 ~12년 내외 )
-해외법인 및 권역별 인사 운영·관리 경험이 있으신 분
-해외권역별 HR 컨트롤타워 운영 경험이 있으신 분(직·간접 포함)
-원활한 글로벌 커뮤니케이션 역량이 있으신 분
-해외출장 및 여행에 결격 사유가 없는 분

[우대사항]
-영어 또는 제2외국어 능력이 우수하신 분
-대내·외적인 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
-성장하는 환경에서 빠르게 적응하고 다양한 역할 수행이 가능하신 분
-글로벌 HR 시스템 및 데이터 활용 경험 보유하신 분
-컴퓨터 활용 능력이 우수하신 분

-해외권역별 HR 컨트롤타워 역할 수행

[자격요건]

경력: 경력 3~12년
학력: 대졸
직무기술: GHR