[담당업무]

-인사 전략 및 제도 기획·운영
(평가(KPR), 보상, 조직문화 등)
-채용 기획, 입·퇴사자 관리 및 온보딩 프로세스 운영
-급여, 근태·휴가 등 인사 운영
-인건비 및 인력지원 등 HR 지원사업 발굴·운영
-노무 관리



우대사항
-유관부서 협업 및 소통이 원활하신 분
-노동관계법령(근로기준법, 채용절차법 등) 기본 소양을 갖춘 자
-영어회화 가능

[자격요건]

- 바이오, 제약사 경력 (필수)
-담당 업무에 대한 추진력과 책임감
-업무 협의를 위한 대내/외 커뮤니케이션 능력
ㆍ학력 : 대학교 (4년제)