포지션 : HR 시니어급(과장급)
담당업무 :
평가보상 제도 운영 및 기획
- 성과관리 체계와 연계한 보상제도 개선/운영
- 직무특성과 환경변화에 대응한 성과관리 제도 개선 및 구축
인사제도 개선 및 운영
- 중장기 사업전략에 기반한 HR전략 수립 및 제도개선 참여
채용
- 신입/경력 채용 전략 수립 및 운영
- 우수 인재 확보 및 평가/검증 프로세스 개선등 채용 고도화
- 경로별 채용브랜딩 강화 전략 기획/운영
[자격요건]
- 대기업 혹은 중견기업에서 HR 경력 6년 이상
- 채용 및 평가/보상 경험
- 소비재 업계 인사 전반 실무 경험
- 채용 및 HRBP 경력 우대
근무조건