- 조직소개
- 우리 조직은 고객만족을 실현하기 위해, 제품과 관련된 여러 조직과 유기적으로 협업하며
좋은 품질의 차량을 적기에 생산하기 위한 다양한 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- 생산공장 임직원을 대상으로 노무관리, 비즈니스 지원, 인재개발 등 다양한 경영지원 업무를 수행합니다.
생산공장 및 전사의 다양한 조직과 유기적 협업을 바탕으로 생산공장 전반의 전략적 방향을 수립하고,
효율적이고 안정적인 경영환경 구축을 통해 조직의 경쟁력을 강화합니다.
■ 노무관리
· 협력적 노사관계 구축을 위한 C&C (Communication & Coordination)
· 대내외 관련 법령/노동정책/노사이슈 분석을 통한 노무 리스크 최소화 검토
· 임직원 소통 활성화 방안 수립/실시, 교육 및 간담회 진행 등
■ 비즈니스 지원
· 자산 운영(토지/건축/인허가), 신사업 검토, 지자체 대관업무 등
· 임직원 복지제도 운영 및 개선, 신규 복지제도 발굴 및 이행
· 행사 기획 및 의전, 사회공헌 활동 기획/관리
■ 인재개발
· 교육체계 수립, 교육과정 개발, 임직원 성장제도 구축
· 사내 교육 프로그램 운영 및 관리, 관련 자료 제작 및 배포, 교육 효과성 분석 및 개선점 도출
· 조직문화 방향성 수립 및 조직문화 개선, 직원참여 프로그램 운영, 해외연수 프로그램 운영
· 교육 투자예산 수립 및 배분, 실적 관리
■ 협력지원
· 도급 업체 선정, 단가검토 및 조율, 사내용역비 대금 마감
· 협력사 운영 관련 손익분석 및 개선 활동 지원
· 도급 계약 관련 법령에 따른 적정성 검토
- 지원자격
- · '26년 2월 이내 졸업 예정인 학/석사 또는 정규직 경력 1년 미만의 기졸업자
· OPIc IM2 or TOEIC Speaking 130 이상 영어회화 성적을 보유하신 분
('23.10.18 ~ '25.10.17 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- 우대사항
- · 각 직무 관련 전문 자격증(공인노무사, 감정평가사, 공인중개사 등)을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 인적성검사
4. 직무면접
5. 종합면접
6. 채용검진
7. 입사
- 기타
- [중복지원 제한]
· 동일 기간동안 진행 중인 신입 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
· 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
· 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.
[기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 박사학위 보유자는 경력직 공고에 지원바랍니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.